據(jù)德新社報道，根據(jù)慕尼黑經(jīng)濟研究所的一項調(diào)查，德國經(jīng)濟增長乏力正在緩解技術(shù)工人短缺的問題。
慕尼黑經(jīng)濟研究所17日發(fā)布的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，28.3%的公司面臨合格員工短缺的問題，低于去年10月份的31.9%。
“疲軟的經(jīng)濟目前正在抑制對合格工人的需求，這意味著技術(shù)工人的短缺顯得不那么嚴(yán)重。”慕尼黑經(jīng)濟研究所研究員克勞斯·沃爾拉貝說。但他同時警告說：“人口結(jié)構(gòu)變化仍然是一個重大挑戰(zhàn)。從長遠(yuǎn)來看，熟練工人的短缺問題將再次加劇。”
德國不少行業(yè)仍然面臨嚴(yán)重的工人短缺問題，并在積極采取行動。35.1%的服務(wù)提供商報告稱招聘存在困難，在法律和咨詢領(lǐng)域中大約75%的公司找不到足夠的合格員工，而42%的酒店企業(yè)也面臨類似的挑戰(zhàn)。
從訓(xùn)練有素的IT員工到日托服務(wù)提供者、高級護理人員和酒店員工，不少德國企業(yè)均面臨難以找到具有合適技能員工的難題。德國工商總會對23000家公司的調(diào)查顯示，43%的公司表示無法填補空缺職位。對于員工人數(shù)超過1000人的公司，這一比例高達(dá)58%。
美聯(lián)社的報道稱，對STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）領(lǐng)域感興趣的德國學(xué)生日益減少。人口老齡化使問題更加復(fù)雜，負(fù)擔(dān)得起的托兒服務(wù)短缺也使許多女性不得不兼職工作或根本不工作。盡管相關(guān)法規(guī)正在得到完善，官僚主義仍對雇用高技能移民構(gòu)成了障礙。
德國是歐洲最大的經(jīng)濟體，經(jīng)濟已連續(xù)兩年萎縮。經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計德國經(jīng)濟短期內(nèi)不會出現(xiàn)顯著好轉(zhuǎn)。德國政府預(yù)測2025年的經(jīng)濟增長率僅為0.3%。
