在盛夏的熱烈氛圍中，今世緣酒業(yè)迎來(lái)了蓬勃的新生力量。近日，170名來(lái)自五湖四海的高校畢業(yè)生懷揣著夢(mèng)想與熱情齊聚今世緣，這些新鮮血液的加入，不僅為今世緣的未來(lái)發(fā)展注入了源源不斷的“緣動(dòng)力”，更凸顯了今世緣對(duì)人才的重視與期待。
今世緣酒業(yè)新員工入職
多年來(lái)，今世緣酒業(yè)始終秉持“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略理念，通過(guò)精心優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、搭建廣闊的人才成長(zhǎng)舞臺(tái)、激發(fā)人才創(chuàng)新潛能等舉措，為每一位員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。這不僅讓今世緣事業(yè)后繼有人、人才輩出，更為其基業(yè)常青奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
自2022年起，今世緣酒業(yè)更是將“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略推向了一個(gè)新的高度，啟動(dòng)了其歷史上規(guī)模最大的“擴(kuò)軍”計(jì)劃——“十百千人才計(jì)劃”。該計(jì)劃立足“選、育、用、管、留”全鏈條，實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策。通過(guò)傾心引才、悉心育才、精心用才、真心愛(ài)才，今世緣營(yíng)造出各類(lèi)人才不斷積聚、各種人才不斷提升、各級(jí)人才奮發(fā)有為的發(fā)展局面，為高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。如今，今世緣酒業(yè)已擁有一批高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)水平人才組成的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
為了更好地實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，2024年5月，今世緣酒業(yè)制定了戰(zhàn)略性人才“3333工程”發(fā)展規(guī)劃。這一規(guī)劃聚焦?fàn)I銷(xiāo)、管理、技術(shù)（生產(chǎn)）三類(lèi)人員，搭建起高層、中層、基層管理儲(chǔ)備三支梯隊(duì)，培養(yǎng)造就了一批批堪當(dāng)發(fā)展重任的接班人。同時(shí)，通過(guò)“雄鷹”“精鷹”“雛鷹”三大培養(yǎng)工程，形成了“人才鷹陣”格局，明確2025年、2030年、2035年三個(gè)階段的人才培養(yǎng)目標(biāo)，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。
今世緣酒業(yè)舉辦首屆新員工職業(yè)規(guī)劃大賽
今世緣酒業(yè)還構(gòu)建了一套完善的人力資源管理體系，通過(guò)搭建多層次、注重引導(dǎo)和促進(jìn)發(fā)展的多維激勵(lì)體系，充分激發(fā)了員工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。引入第三方專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理體系，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用和薪酬激勵(lì)的“催化劑”效應(yīng)，極大地提升了人才和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，今世緣酒業(yè)在細(xì)節(jié)之處彰顯出對(duì)員工的關(guān)懷與尊重，無(wú)論是日常生活中的點(diǎn)滴關(guān)懷，還是豐富多樣的文化活動(dòng)，都讓每一位員工感受到了家的溫馨與和諧。
今世緣酒業(yè)召開(kāi)公開(kāi)競(jìng)聘演講評(píng)議會(huì)
匯聚緣動(dòng)力，勇攀新高峰。展望未來(lái)，今世緣酒業(yè)將繼續(xù)深化“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才為本的理念，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和管理機(jī)制，為今世緣的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。在這里，每一位有夢(mèng)想、有才華的人才都將在今世緣的舞臺(tái)上綻放光彩。
