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??? 長(zhǎng)期以來(lái)，股票交易傭金不透明、不公開(kāi)、不統(tǒng)一的問(wèn)題受到投資者詬病，不同客戶傭金率竟能相差10倍，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。

　　股民徐娟告訴記者，她前幾天去券商營(yíng)業(yè)部辦業(yè)務(wù)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己要交3‰的傭金，可是一旁新開(kāi)戶的股民，卻只要0.3‰。“這意味著，我們之間的交易成本，相差整整10倍。”

　　按照我國(guó)現(xiàn)行的證券交易傭金制度，傭金采取浮動(dòng)制，即“券商向客戶收取的傭金不得高于證券交易金額的3‰，也不得低于代收的證券交易監(jiān)管費(fèi)和證券交易所手續(xù)費(fèi)”。這也意味著，每家券商每個(gè)營(yíng)業(yè)部可以制定自己的傭金標(biāo)準(zhǔn)，而且浮動(dòng)空間很大。

　　因此，各家券商向投資者收取的傭金并不是統(tǒng)一的，可以通過(guò)協(xié)商約定。也正因?yàn)槿绱耍讨g為了爭(zhēng)奪客戶資源，近年來(lái)傭金價(jià)格戰(zhàn)愈演愈烈。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)近期發(fā)布的證券公司2017年三季度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告顯示，前三季度證券行業(yè)平均凈傭金率為0.394‰，跌破萬(wàn)分之四關(guān)口。

　　而對(duì)于一些早前開(kāi)戶的投資者來(lái)說(shuō)，傭金率仍處在較高水平。記者了解到，若投資者不主動(dòng)提出降低傭金率，則傭金率一致按開(kāi)戶時(shí)簽訂的協(xié)議執(zhí)行。這樣一來(lái)，早前開(kāi)戶的“老股民”傭金水平大多維持在3‰至1.5‰的水平，相對(duì)于新入市投資者0.3‰的傭金水平，“老客戶”反而吃虧了。

　　某券商客戶經(jīng)理告訴記者，傭金調(diào)整都要由客戶主動(dòng)申請(qǐng)，“要人工處理，需要填寫(xiě)傭金表，客戶簽名，服務(wù)部經(jīng)理簽名，運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理簽名，然后交由運(yùn)營(yíng)部去調(diào)?！?/p>

　　新浪財(cái)經(jīng)的股民投訴平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，股民投訴的問(wèn)題主要集中在上市公司和券商這兩大主體中。券商被投訴的問(wèn)題里，傭金收費(fèi)不公開(kāi)、不透明則占到了很大比例。

　　今年11月份，證監(jiān)會(huì)下發(fā)了有關(guān)證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理辦法的征求意見(jiàn)稿，要求券商在公司網(wǎng)站、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、客戶端公示傭金收取標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定和約定提供給投資者。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，此前傭金與其他費(fèi)用混列，不利于投資者準(zhǔn)確掌握相關(guān)費(fèi)用的支出情況，現(xiàn)在證監(jiān)會(huì)明確要求分開(kāi)列明，確實(shí)更有利于服務(wù)投資者，營(yíng)造公開(kāi)透明的市場(chǎng)環(huán)境。

　　記者了解到，雖然上述征求意見(jiàn)稿尚未公布最終稿，但已有部分券商開(kāi)始調(diào)整戰(zhàn)略。萬(wàn)聯(lián)證券白云分公司投顧總監(jiān)陳馳表示，總體來(lái)說(shuō)，目前行業(yè)傭金持續(xù)下降，跌破0.4‰，券商傭金收入持續(xù)縮水已成為常態(tài)，再寄希望于傭金賺錢(qián)已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)，與其這樣，不如在培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人方面下功夫，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，保證更多的資金入市。

　　此外，對(duì)于一些新興的互聯(lián)網(wǎng)券商來(lái)說(shuō)，傭金“明碼標(biāo)價(jià)”成為爭(zhēng)取客戶、提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。川財(cái)證券總裁助理周蔚表示：“不論客戶資金大小，都按萬(wàn)分之二點(diǎn)五收費(fèi)?！?/p>

　　廣州民信投資管理有限公司投資總監(jiān)廖偉華表示，在成熟的資本市場(chǎng)，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)傭金是標(biāo)準(zhǔn)化的，提供個(gè)性投顧服務(wù)，收取傭金才高。而在中國(guó)，提供相同服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)卻可以相差上十倍，這是市場(chǎng)仍不夠成熟的一種體現(xiàn)。如今，在監(jiān)管新規(guī)的規(guī)范下，傭金“明碼實(shí)價(jià)”可期。