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推行延遲退休須完善制度保障
2015-03-11    作者:記者 趙東東/整理    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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  據(jù)報(bào)道,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民10日在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議記者會(huì)上說(shuō),爭(zhēng)取今年完成延遲退休政策方案制定,明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見,后年正式推出。方案推出至少五年后,再漸進(jìn)式實(shí)施。
  對(duì)此,網(wǎng)民表示,從保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展和應(yīng)對(duì)人口紅利下降層面看,推行延遲退休乃大勢(shì)所趨,也是國(guó)外解決勞動(dòng)力短缺問題的一種可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。不過(guò),在推行延遲退休制度過(guò)程中,必須制定科學(xué)可行的政策規(guī)劃,完善相應(yīng)的配套制度和福利措施,保護(hù)弱勢(shì)群體的利益,解決好各群體間的政策公平問題。

  延遲退休是大勢(shì)所趨

  網(wǎng)民“沈亞洲-ygxz ”表示,目前大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的法定退休年齡是65歲,美國(guó)和德國(guó)今后幾年內(nèi)將把退休年齡提高到67歲。技術(shù)型、管理型人員退而不休是常態(tài),但對(duì)很多體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),在崗卻有些力不從心,退休政策不宜一刀切。當(dāng)“養(yǎng)老”成為社會(huì)熱點(diǎn)時(shí),“延遲退休”也迫在眉睫。
  網(wǎng)民“拳閃劍舞”稱,要從大勢(shì)、大局來(lái)看問題。從大勢(shì)來(lái)看,是“與國(guó)際接軌”,國(guó)外有不少國(guó)家已經(jīng)或正在延遲退休年齡。從大局來(lái)說(shuō),隨著生活質(zhì)量提高、醫(yī)療條件改善、保健意識(shí)增強(qiáng),人的壽命越來(lái)越長(zhǎng),退休年齡自然也應(yīng)隨之延遲。
  網(wǎng)民“筱沐”表示,延遲退休是大勢(shì)所趨,但要好好考慮和制定方案!

  緩解勞動(dòng)力緊缺壓力

  網(wǎng)民“少爺haoming”稱,我國(guó)的改革受益于“人口紅利”,但隨著老齡化時(shí)代的到來(lái),這種優(yōu)勢(shì)將不復(fù)存在。
  在網(wǎng)民“博銘志”看來(lái),人口結(jié)構(gòu)形成倒錐體,老齡人口比例迅速上升,人口紅利下降,延遲退休有利于緩解社會(huì)勞動(dòng)力需求壓力。
  此外,也有部分網(wǎng)民表示,目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命達(dá)75歲以上,加上勞動(dòng)條件改善,平均勞動(dòng)強(qiáng)度比以前大大降低,如果繼續(xù)維持較低的退休年齡,一方面不利于調(diào)動(dòng)中青年勞動(dòng)者的積極性,另一方面退休人員的養(yǎng)老金待遇也得不到持續(xù)合理的提高。

  完善配套制度

  網(wǎng)民“田守斌”稱,有彈性地延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,涉及老百姓切身利益,要兼顧好不同群體的利益,尤其要考慮到弱勢(shì)群體的利益。
  網(wǎng)民“yupingzhou67 ”表示,有關(guān)機(jī)構(gòu)研究社會(huì)養(yǎng)老以及人口老齡化問題時(shí),提出延遲退休年齡無(wú)可厚非,但要以社會(huì)的現(xiàn)狀和主要群體為研究對(duì)象,要保護(hù)大多數(shù)人的利益不受損害。網(wǎng)民“良軍”建議,推行延遲退休制度不能一刀切,應(yīng)該實(shí)行彈性退休制度。對(duì)于腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者,實(shí)行差別化對(duì)待。網(wǎng)民“花兒開啦耶”也表示,推行延遲退休需要考慮對(duì)不同人群的影響,要根據(jù)社會(huì)不同行業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)彈性退休制度,解決好各群體間的政策公平問題。
  網(wǎng)民“告別的時(shí)代LQ”稱,既然老齡化問題是不可避免的,延遲退休年齡不失為解決辦法,但應(yīng)該完善相應(yīng)的配套制度和福利措施。還有網(wǎng)民指出,必須完善現(xiàn)有的社會(huì)保障體系,為延遲退休創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

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