今、明兩年，多家房地產(chǎn)央企或?qū)⑼ㄟ^引入戰(zhàn)略投資者或?qū)嵭懈吖艹止捎媱澋姆绞綄嵭小盎旌纤兄啤备母�，其中有部分企業(yè)已在醞釀方案。
據(jù)經(jīng)濟觀察報15日消息，當房地產(chǎn)企業(yè)正式進入下行周期，多家民營房企或地方國企都已通過混改、合伙人計劃、多元化等方法，從制度上找到了下一輪增長的發(fā)力點。此時的央企若不嘗試進一步突破制度的壁壘，則可能在“地產(chǎn)下半場”中失去競爭力。
“像萬科的小股操盤，合伙人制度，我們想嘗試，”一家央企戰(zhàn)略研究部門的負責(zé)人直言：“當然我們從醞釀到形成決策到提案到實施，這個周期會比萬科長�！�
當前正值央企混改窗口期。2015年1月12日，國資委主任、黨委書記、國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長張毅主持召開國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次全體會議。會議審議了《關(guān)于進一步加強和改進外派監(jiān)事會工作的意見》、《關(guān)于混合所有制企業(yè)實行員工持股試點的指導(dǎo)意見》。
在距離上一次監(jiān)管層叫停央企員工持股計劃11年后召開這次會議，被一些觀察者視為國資委將重啟央企員工持股計劃的信號。
