梯若爾仿佛專(zhuān)為經(jīng)濟(jì)學(xué)而生，被譽(yù)為當(dāng)代“天才經(jīng)濟(jì)學(xué)家”。他那智慧的光芒和熱量灑向經(jīng)濟(jì)學(xué)每一個(gè)研究領(lǐng)域。他具有非凡的概括與綜合能力，總是能夠把經(jīng)濟(jì)學(xué)的任何一個(gè)領(lǐng)域中最為本質(zhì)的規(guī)律和最為重要的成果以最為簡(jiǎn)潔的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型和語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，并整理成一個(gè)系統(tǒng)的理論框架。
歐洲大陸自上世紀(jì)80年代興起經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)興運(yùn)動(dòng)以來(lái)，最成功的當(dāng)屬法國(guó)圖盧茲大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所（IDEI）。它被公認(rèn)為世界第一的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心，也是歐洲的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)中心。圖盧茲有兩位鎮(zhèn)殿之寶：創(chuàng)辦者為拉豐和讓·梯若爾(Jean
Tirole)。在法國(guó)推行經(jīng)濟(jì)學(xué)改革的過(guò)程中，二人并肩作戰(zhàn)，在學(xué)術(shù)研究上逐漸形成了獨(dú)特的風(fēng)格，通過(guò)他們的影響和團(tuán)隊(duì)合作的擴(kuò)展，學(xué)術(shù)界開(kāi)始將其稱為“圖盧茲學(xué)派”。2004年，天妒拉豐，巨星隕落。梯若爾獨(dú)撐起圖盧茲的天空，維系了其強(qiáng)勁的上升勢(shì)頭，2005年在頂級(jí)雜志上發(fā)表的論文數(shù)目比歐洲其他所有的學(xué)校加起來(lái)還多。
梯若爾1953年出生在法國(guó)巴黎附近的一個(gè)小鎮(zhèn)，1976年，他以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)于素有法國(guó)科學(xué)家搖籃之稱的法國(guó)理工學(xué)院。1978年，在獲得巴黎第九大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)博士學(xué)位后，他來(lái)到著名的美國(guó)麻省理工學(xué)院繼續(xù)深造，并于1981年獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。
梯若爾對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)驚人的直覺(jué)，也是一般的經(jīng)濟(jì)學(xué)家望塵莫及的。這個(gè)瘦高身材的法國(guó)紳士，目光敏銳，襯衫的顏色永遠(yuǎn)高貴并跟外套和諧，臉上洋溢著不瘟不火的微笑，腦子里隨時(shí)可以調(diào)出各種各樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。
梯若爾具有非凡的概括與綜合能力，他總是能夠把經(jīng)濟(jì)學(xué)的任何一個(gè)領(lǐng)域中最為本質(zhì)的規(guī)律和最為重要的成果以最為簡(jiǎn)潔的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型和語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，并整理成一個(gè)系統(tǒng)的理論框架。
梯若爾仿佛專(zhuān)為經(jīng)濟(jì)學(xué)而生，被譽(yù)為當(dāng)代“天才經(jīng)濟(jì)學(xué)家”�？v觀其20多年學(xué)術(shù)生涯中所作出的貢獻(xiàn)，足令任何經(jīng)濟(jì)學(xué)家瞠目：300多篇高水平論文，11部專(zhuān)著，智慧的光芒和熱量灑向經(jīng)濟(jì)學(xué)每一個(gè)研究領(lǐng)域。
新產(chǎn)業(yè)組織理論：在學(xué)界產(chǎn)生革命性影響
產(chǎn)業(yè)組織理論是近年來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)最活躍、成果最豐富的領(lǐng)域之一。產(chǎn)業(yè)組織理論以市場(chǎng)與企業(yè)為研究對(duì)象，從市場(chǎng)角度研究企業(yè)行為或從企業(yè)角度研究市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。
作為一種完整而系統(tǒng)的理論體系，產(chǎn)業(yè)組織理論的出現(xiàn)是與新古典的微觀經(jīng)濟(jì)理論在解釋壟斷或不完全競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題上的失敗分不開(kāi)的，或者從實(shí)踐看，產(chǎn)業(yè)組織是伴隨本世紀(jì)以來(lái)大型制造業(yè)公司的迅猛涌現(xiàn)以后才出現(xiàn)的。20世紀(jì)30年代以后，以哈佛大學(xué)為基地的正統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論基本形成，理論界稱為哈佛學(xué)派。哈佛學(xué)派認(rèn)為，結(jié)構(gòu)、行為、績(jī)效之間存在著因果關(guān)系（SCP范式），即市場(chǎng)結(jié)構(gòu)決定企業(yè)行為，企業(yè)行為決定市場(chǎng)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。所以，為了獲得理想的市場(chǎng)績(jī)效，最重要的是通過(guò)公共政策來(lái)調(diào)整不合理的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)業(yè)組織理論引起了越來(lái)越多的世界一流理論經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的注意和興趣。他們不斷地加入研究的行列。上世紀(jì)80年代前后，以梯若爾為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家將博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本方法和分析框架引入產(chǎn)業(yè)組織理論的研究領(lǐng)域，對(duì)產(chǎn)業(yè)組織理論產(chǎn)生了革命性影響。
1988年，梯若爾的代表作之一《產(chǎn)業(yè)組織理論》出版，標(biāo)志著一個(gè)新理論框架的形成。學(xué)術(shù)界把這種用博弈論分析方法闡釋的產(chǎn)業(yè)組織理論體系，稱為新產(chǎn)業(yè)組織理論。新產(chǎn)業(yè)組織理論改寫(xiě)了哈佛學(xué)派的SCP范式，幾乎重構(gòu)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)組織理論。
新產(chǎn)業(yè)組織理論的特點(diǎn)可以歸納為三個(gè)主要方面：從重視市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的研究轉(zhuǎn)向重視市場(chǎng)行為的研究；突破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論單向、靜態(tài)的研究框架，建立了雙向的、動(dòng)態(tài)的研究框架；博弈論的引入，意味著對(duì)傳統(tǒng)的由市場(chǎng)機(jī)制決定的瓦爾拉均衡可行性的懷疑，如現(xiàn)代大公司可通過(guò)許多非市場(chǎng)的制度安排，如合謀、內(nèi)部整合、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等來(lái)解決問(wèn)題，而不依靠市場(chǎng)。
新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)：破解壟斷行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)制密碼
20世紀(jì)80年代，世界各地在電信、電力、鐵路、煤氣、自來(lái)水等自然壟斷產(chǎn)業(yè)中掀起了“管制改革”的浪潮，放松管制、引入競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)權(quán)私有，由壟斷走向競(jìng)爭(zhēng)已成為世界各地自然壟斷產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化改革的主導(dǎo)趨勢(shì)。
傳統(tǒng)的規(guī)制方法主要有兩種：基于服務(wù)成本定價(jià)的服務(wù)成本規(guī)制方法和基于拉姆齊定價(jià)規(guī)則的拉姆齊-布瓦德規(guī)制方法。由于忽略了規(guī)制中存在的信息不對(duì)稱問(wèn)題而使得它們無(wú)法提供正當(dāng)?shù)募?lì)。一般地，被規(guī)制的壟斷企業(yè)擁有有關(guān)運(yùn)營(yíng)成本的私人信息，并且總是有積極性隱瞞這種信息，因而規(guī)制方很難獲得精確的成本信息。在這種環(huán)境下，上述兩種方法會(huì)帶來(lái)極大的激勵(lì)扭曲。
管制改革的實(shí)踐，迫切需要新的產(chǎn)業(yè)管制理論的出現(xiàn)。梯若爾和拉豐開(kāi)始探索將信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與激勵(lì)理論的基本思想和方法應(yīng)用于壟斷行業(yè)的規(guī)制理論的道路。
在批判傳統(tǒng)規(guī)制理論的基礎(chǔ)上，他們創(chuàng)建了一個(gè)關(guān)于激勵(lì)性規(guī)制的一般框架，結(jié)合了公共經(jīng)濟(jì)學(xué)與產(chǎn)業(yè)組織理論的基本思想以及信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與機(jī)制設(shè)計(jì)理論的基本方法，成功地解決了不對(duì)稱信息下的規(guī)制問(wèn)題。
梯若爾和拉豐于1993年出版的著作《政府采購(gòu)與規(guī)制中的激勵(lì)理論》完成了新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)理論框架的構(gòu)建，并奠定了他們?cè)谶@一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者地位。
梯若爾和拉豐將新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本思想和方法應(yīng)用于壟斷行業(yè)的規(guī)制問(wèn)題，分析各種規(guī)制政策的激勵(lì)效應(yīng)，并建立了一個(gè)規(guī)范的評(píng)價(jià)體系。2000年，作為對(duì)十幾年壟斷行業(yè)規(guī)制理論與政策研究的總結(jié)，他和拉豐合著的《電信競(jìng)爭(zhēng)》一書(shū)，為電信及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)制問(wèn)題的分析和政策的制訂提供了一個(gè)最為權(quán)威的理論依據(jù)。
不完全契約之爭(zhēng)：梯若爾成為爭(zhēng)論終結(jié)者
經(jīng)濟(jì)學(xué)家很早就從契約或者合同的角度思考問(wèn)題。完全契約是指，這些承諾的集合完全包括了雙方在未來(lái)預(yù)期的事件發(fā)生時(shí)所有的權(quán)利和義務(wù)。但在現(xiàn)實(shí)中，由于契約中的部分內(nèi)容是第三方或權(quán)威仲裁機(jī)構(gòu)（如法庭）可觀察但不可證實(shí)的，絕大部分契約都是不完全的。
不完全契約理論之爭(zhēng)由來(lái)已久，1985年，威廉姆森在其經(jīng)典名著《資本主義的經(jīng)濟(jì)制度》中指出，契約的不完備性所帶來(lái)的交易成本，是導(dǎo)致資源配置效率低下的重要原因之一；格羅斯曼和哈特在其經(jīng)典論文中指出，產(chǎn)權(quán)尤其是剩余索取權(quán)的合理配置，可以消除不完全契約所帶來(lái)的交易成本。
但隨著機(jī)制設(shè)計(jì)理論的迅速發(fā)展，許多學(xué)者得出，通過(guò)設(shè)計(jì)一些激勵(lì)相容的機(jī)制，可以消除不完全契約的交易成本。
1999年，著名的《經(jīng)濟(jì)研究評(píng)論》雜志以專(zhuān)輯形式掀起了不完全契約理論之爭(zhēng)的高潮。以哈特和摩爾為代表的產(chǎn)權(quán)理論學(xué)派認(rèn)為，當(dāng)不確定性下的自然狀態(tài)足夠復(fù)雜時(shí)，從本質(zhì)上不存在一個(gè)可行的機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)帕累托有效的資源配置，只有通過(guò)合理的配置產(chǎn)權(quán)等制度安排來(lái)恢復(fù)資源配置的效率。這就是哈特-摩爾-西格爾所證明的“不可能定理”。
梯若爾和馬斯金在《不可預(yù)見(jiàn)的偶然性與不完全契約》論文中，運(yùn)用機(jī)制設(shè)計(jì)理論的最新成果證明，不可預(yù)見(jiàn)的偶然性所造成的契約的不完全性，并不構(gòu)成資源配置無(wú)效率的本質(zhì)障礙，在當(dāng)事人的效用函數(shù)不是非常限制性的情形下(即當(dāng)事人沒(méi)有很怪的偏好)，可以設(shè)計(jì)出一個(gè)激勵(lì)相容的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)帕累托有效的配置。這就是馬斯金-梯若爾提出的“可能定理”。
1999年，梯若爾在Econometrica發(fā)表了《不完全契約理論：我們究竟該站在什么立場(chǎng)上》。這篇論文被認(rèn)為是對(duì)當(dāng)時(shí)轟動(dòng)整個(gè)學(xué)術(shù)界的不完全契約理論之爭(zhēng)的“終結(jié)者之聲”，同時(shí)也是關(guān)于該理論最經(jīng)典的綜述。
兩部集大成之作：梯若爾才華展露無(wú)余
從1991出版之日起，梯若爾和弗登博格合著的《博弈論》便成為博弈論領(lǐng)域最具權(quán)威性的研究生教材，為美國(guó)各個(gè)高校經(jīng)濟(jì)學(xué)系的博士課程所采用。作為整個(gè)博弈理論中最為經(jīng)典、與經(jīng)濟(jì)學(xué)中理性人假設(shè)最一脈相承、也是應(yīng)用最為廣泛的理論，非合作博弈是博弈理論中最為重要的部分。書(shū)中涵蓋了非合作博弈的全部重要內(nèi)容，不僅包括策略式博弈、納什均衡、子博弈完美性、重復(fù)博弈以及不完全信息博弈等常規(guī)內(nèi)容，而且還包括馬爾可夫均衡這樣的非常規(guī)內(nèi)容。時(shí)至今日，它仍然是博弈論領(lǐng)域中最前沿的教科書(shū)之一。
公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究在過(guò)去二十年有了長(zhǎng)足的進(jìn)展，但傳統(tǒng)公司財(cái)務(wù)理論的缺陷一目了然：一方面，局限于對(duì)稱信息框架下研究公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)對(duì)公司價(jià)值的影響，其代表性成果為莫迪里亞尼-米勒定理(簡(jiǎn)稱MM定理)，但MM定理所要求的條件過(guò)于理想化，使得該理論在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中受到很大限制，也無(wú)法解決公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些實(shí)際難題；另一方面，眾多令人眼花繚亂的模型互相獨(dú)立，不成體系，令人困惑。
2002年底，梯若爾出版了《公司財(cái)務(wù)理論》，在公司金融理論領(lǐng)域具有里程碑式的意義———第一部一統(tǒng)江湖之作。梯若爾令人耳目一新、駕輕就熟地給一個(gè)原本支離破碎和復(fù)雜得令人沮喪的領(lǐng)域帶來(lái)了無(wú)可置疑的統(tǒng)一和簡(jiǎn)約之美。他以公司金融和契約理論的聯(lián)系統(tǒng)一全書(shū)，在不對(duì)稱信息框架下重新改寫(xiě)了公司財(cái)務(wù)理論，運(yùn)用對(duì)策論、激勵(lì)理論、產(chǎn)業(yè)組織理論的方法，重點(diǎn)討論了公司治理結(jié)構(gòu)、控制權(quán)分配、流動(dòng)性管理、監(jiān)管與收購(gòu)等問(wèn)題，給公司財(cái)務(wù)理論界定了更廣闊的研究范圍和新的研究重點(diǎn)與方向。（原文發(fā)布于2007年09月17日上海證券報(bào)）
