|
《華爾街日?qǐng)?bào)》與人力咨詢(xún)公司合益集團(tuán)進(jìn)行的薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)美國(guó)大型上市公司總裁的薪酬都在溫和上漲，獎(jiǎng)勵(lì)也在更大程度上與未來(lái)公司業(yè)績(jī)掛鉤。調(diào)查對(duì)象的薪酬增幅中值為5.5%，達(dá)到1140萬(wàn)美元，其中近三分之二與業(yè)績(jī)掛鉤。
今年的調(diào)查對(duì)象是300家在美國(guó)上市大型公司的總裁。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在排行榜上名列前茅的一些高管薪酬并不一定與所在公司的規(guī)模或業(yè)績(jī)相關(guān)。薪酬最高的三位總裁分別是甲骨文公司的埃利森、哥倫比亞廣播公司的穆恩維斯和Liberty Global的弗萊斯。這三人的總薪酬超過(guò)排名后50位總裁的薪酬總和。
|