人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站今日發(fā)布《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。《公報(bào)》稱(chēng)，2013年，全國(guó)共有27個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1620元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的15.2元。
2013年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，與2012年的46769元相比，增加了4705元，同比增長(zhǎng)10.1%，增幅回落1.8個(gè)百分點(diǎn)。2013年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為32706元，與2012年的28752元相比，增加了3954元，同比增長(zhǎng)13.8%，增幅回落3.3個(gè)百分點(diǎn)。2013年末，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2609元，比上年提高319元，增長(zhǎng)13.9%。
研究工資制度改革的基本思路和初步方案，開(kāi)展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)，進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查和分析比較。積極推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，分配激勵(lì)約束機(jī)制不斷完善。