過(guò)去一周，諾基亞?wèn)|莞工廠的員工過(guò)得并不愉快。由于認(rèn)為諾基亞管理層在向微軟出售設(shè)備與服務(wù)部門(mén)的過(guò)程中沒(méi)有得到公平待遇，引發(fā)部分員工停工。
昨日下午，諾基亞(中國(guó))投資有限公司咨詢(xún)總監(jiān)高翔回應(yīng)稱(chēng)，諾基亞?wèn)|莞領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)正在工廠與一小部分員工展開(kāi)對(duì)話，諾基亞?wèn)|莞工廠的正常運(yùn)作不受影響。而據(jù)一名諾基亞員工透露，諾基亞?wèn)|莞工廠已經(jīng)對(duì)涉事的169名員工發(fā)出了違紀(jì)通告。
廣東勝倫律師事務(wù)所曾躍律師對(duì)此分析稱(chēng)，“諾基亞被微軟收購(gòu)只是控股股東有所變化，法律主體并沒(méi)有變，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生任何影響。”
事實(shí)上，根據(jù)參與停工活動(dòng)的員工發(fā)布的微博，停工在一周之前的11月13日就已經(jīng)開(kāi)始了。該名員工在新浪微博上上傳了一份致工會(huì)的《員工維權(quán)書(shū)》稱(chēng)，在多場(chǎng)溝通會(huì)上，諾基亞?wèn)|莞工廠的管理層極力保證在被微軟收購(gòu)后員工的福利和待遇不發(fā)生變化，但隨著時(shí)間的推移，公司并沒(méi)有履行承諾。員工對(duì)此表示非常不滿(mǎn)，進(jìn)而提出了自由選擇留下和離開(kāi)、得到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)脑V求。
引發(fā)員工抗議的源頭是近日諾基亞?wèn)|莞工廠修訂的一些制度。東莞工廠員工在《員工維權(quán)書(shū)》中稱(chēng)，諾基亞于2013年10月推出了新版的員工手冊(cè)，員工對(duì)其中部分內(nèi)容強(qiáng)烈反對(duì)，但“諾基亞依然強(qiáng)行在收購(gòu)日2014年1月1日起實(shí)施”。
員工反對(duì)的內(nèi)容之一是關(guān)于員工最切身利益的工資調(diào)整。按照新版的員工手冊(cè)，非員工本人原因，或因諾基亞生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致停工、停產(chǎn)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，諾基亞應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付員工工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，諾基亞可以根據(jù)員工提供的勞動(dòng)，與員工重新確定工資標(biāo)準(zhǔn)；諾基亞未安排員工工作的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
引發(fā)員工不滿(mǎn)的另一個(gè)主要原因在于對(duì)員工的年假時(shí)間計(jì)算�！皩�(duì)于2008年入職的所有員工，本來(lái)到2014年1月1日，他們即將擁有15天年假，此規(guī)一出，就意味著要到2016年1月1日才能達(dá)到15天年假。”
曾躍表示，用人單位在員工手冊(cè)上擁有單方?jīng)Q定權(quán)，員工手冊(cè)的調(diào)整只要經(jīng)過(guò)民主程序和公示程序就是合法合規(guī)的�！安贿^(guò)，工資調(diào)整必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致方能實(shí)施，用人單位沒(méi)有單方?jīng)Q定權(quán)。”曾躍表示，當(dāng)企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)則例外，用人單位可以以80%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付員工工資，但前提是，諾基亞必須證明自己已經(jīng)停工停產(chǎn)。
這已經(jīng)不是諾基亞?wèn)|莞工廠第一次經(jīng)歷“震蕩”。早在去年8~9月間，在諾基亞宣布在2013年之前全球裁員1萬(wàn)人之后，當(dāng)時(shí)成立17年的諾基亞?wèn)|莞分公司首次集中裁員，有近百名員工被裁，其中包括管理人員、技術(shù)人員與老員工，另有數(shù)百人受到波及調(diào)整崗位。當(dāng)時(shí)的諾基亞官方稱(chēng)，此舉“意在提高工廠效率”。
但一年時(shí)間過(guò)去，經(jīng)歷了裁員的諾基亞將自己最核心的手機(jī)業(yè)務(wù)以71.7億美元的“白菜價(jià)”賣(mài)給微軟。根據(jù)諾基亞公布的2013年第三季度財(cái)報(bào)，運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為1.18億歐元(約合9.89億元人民幣)，營(yíng)收56.6億歐元。即將賣(mài)給微軟的諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門(mén)虧損8600萬(wàn)歐元，營(yíng)收為28.98億歐元。
而與諾基亞正在復(fù)蘇的美國(guó)市場(chǎng)相比，在中國(guó)市場(chǎng)，曾經(jīng)位居手機(jī)市場(chǎng)霸主地位的諾基亞的影響力仍勢(shì)單力薄。在渠道方面，諾基亞已經(jīng)陸續(xù)關(guān)閉一些旗艦店以及工廠，三年內(nèi)經(jīng)歷四次換帥。而在今年第二季度中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)份額排名中，三星[微博]的銷(xiāo)量位居第一，而諾基亞的銷(xiāo)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于本土的“中華酷聯(lián)”(中興、華為、酷派、聯(lián)想)和小米。
諾基亞通信有限公司東莞分公司成立于1995年，是諾基亞全球重要的生產(chǎn)基地之一，主要面向中國(guó)區(qū)和海外市場(chǎng)的功能機(jī)生產(chǎn)。去年時(shí)，東莞工廠共有約6000人。而在今年9月，微軟宣布收購(gòu)諾基亞的設(shè)備與服務(wù)部門(mén)，根據(jù)雙方收購(gòu)協(xié)議，東莞工廠在交易完成后，將會(huì)成為微軟的子公司。這也就意味著，微軟將成為這6000名員工的“新老板”。