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中國德國商會(GCC)14日發(fā)布的《2013德國在華企業(yè)薪資調查報告》顯示，2014年德國在華企業(yè)薪資增幅預計放緩。
報告稱，明年德國在華企業(yè)預計平均工資增幅為8.2%，較2012年實際工資增長幅度將降低0.7個百分點。參與調查的36個職位幾乎都反映出工資增幅放緩這一現象。根據調查結果，藍領員工的工資增長幅度最大，白領員工的工資增幅則低于平均水平。
盡管總體的工資增幅在放緩，仍有近1/3參與調查的企業(yè)認為工資漲幅高于生產力增幅。中國德國商會認為，這將是德國企業(yè)未來在華面臨的首要難題。此外，勞動力市場上專業(yè)工人稀缺以及勞動力技能的不匹配，持續(xù)困擾著在華德企，是德國在華企業(yè)長期以來面臨的另一大難題，這種現象還將持續(xù)到2014年。
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