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    ７月１日起，中國(guó)東部經(jīng)濟(jì)大省江蘇將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中南京、蘇州等一類地區(qū)從１３２０元調(diào)整為１４８０元，漲幅超過(guò)１０％。與此同時(shí)，四川、遼寧等１８?jìng)�(gè)省區(qū)市也“集體”上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    除保障和改善民生的出發(fā)點(diǎn)外，在新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的背后，是后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)面臨常態(tài)化“用工荒”壓力，以及政府推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實(shí)需求。
    江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，眼下由于農(nóng)忙，許多地方都出現(xiàn)了不同程度的“用工荒”，尤其是在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、制造企業(yè)和出口加工型企業(yè)，“招人難”現(xiàn)象更加凸顯。
    記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，“用工荒”現(xiàn)象在長(zhǎng)三角部分企業(yè)中逐漸增多，“招不到人”情況較為普遍。“企業(yè)用工荒的持續(xù)性出現(xiàn)與中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新生態(tài)農(nóng)民工崛起有關(guān)。原有的勞務(wù)輸出地，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下就業(yè)機(jī)會(huì)增多，不少工人已在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；加之８５后、９０后農(nóng)民工不再像父輩一樣，愿意從事操作工、建筑工等工作，用工荒是一場(chǎng)持久戰(zhàn)�！碧K州英格瑪人力資源集團(tuán)董事長(zhǎng)莊志說(shuō)。
    “我在昆山打工已經(jīng)６年，兩個(gè)月前回家，加班加點(diǎn)拿到的每月３０００多元的收入，扣掉交通、吃飯等基本費(fèi)用，只剩下千把元，這幾年老家的企業(yè)多了，純收入和在蘇南差不了多少，還不用背井離鄉(xiāng)�！奔以谒拇�南充的農(nóng)民工沈如海告訴記者。
    除提高勞動(dòng)者收入水平的基本出發(fā)點(diǎn)，新一輪調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上也是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有用工狀況的積極回應(yīng)。復(fù)旦大學(xué)社科部副教授邵曉瑩認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中趨暖后適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是希望通過(guò)切實(shí)提高職工收入，在一定程度上緩解“用工荒”問(wèn)題。
    一些企業(yè)家也認(rèn)同這一觀點(diǎn)。仁寶資訊工業(yè)（昆山）有限公司人事處負(fù)責(zé)人表示，隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，員工的穩(wěn)定性可以得到保證，由此節(jié)約因員工頻繁流動(dòng)而不斷增加的招聘和培訓(xùn)成本。
    來(lái)自民工和勞動(dòng)力市場(chǎng)的反饋同樣印證這一點(diǎn)�！皬拈_(kāi)始出來(lái)打工到現(xiàn)在，工資最早是４５０元，后來(lái)慢慢漲到９６０元，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在工資要漲到近１５００元了。１５００元對(duì)我們?cè)谕饷娲蚬さ娜藖?lái)講肯定是好一些。估計(jì)村里鄉(xiāng)親也會(huì)有人再考慮出來(lái)打工的�！痹谀暇┮患椅飿I(yè)公司工作的農(nóng)民工陳亮軍說(shuō)。
    除滿足居高不下的用工缺口，隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，提高工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于淘汰單純依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的低端產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用也越來(lái)越明顯。
    “企業(yè)短期內(nèi)可能會(huì)面臨生產(chǎn)成本上升的問(wèn)題，但這也會(huì)促使企業(yè)加大研發(fā)力度,提高產(chǎn)品附加值�！鄙蹠袁撜f(shuō)。
    莊志表示，新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高，對(duì)于一些低附加值、利潤(rùn)率較低的產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑會(huì)有所影響，但這是中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變必然要經(jīng)歷的過(guò)程�！斑@種倒逼機(jī)制，將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),加快結(jié)構(gòu)調(diào)整�！�
    記者在采訪中了解到，一些企業(yè)主認(rèn)為，提高最低工資產(chǎn)生的倒逼效應(yīng)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要想在未來(lái)發(fā)展中保持不敗之地，就必須加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值。
    接受采訪的專家一致認(rèn)為，作為收入分配領(lǐng)域里的一項(xiàng)重要改革，新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，不僅會(huì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，更將為年內(nèi)擴(kuò)大內(nèi)需、提振消費(fèi)打開(kāi)一扇大門(mén)。