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日前，賽迪顧問旗下子公司北京賽迪經(jīng)略企業(yè)管理顧問有限公司發(fā)布《2013中國中小企業(yè)管理健康度藍皮書》。報告顯示，2012年中國中小企業(yè)管理健康度指數(shù)為61.1，水平偏低，總體處于“亞健康”狀態(tài)，其中基礎(chǔ)管理健康度指數(shù)為63.1，而戰(zhàn)略管理健康度指數(shù)僅為56.5。
報告指出，截止2012年底，全國工商注冊的中小企業(yè)總量超過4200萬家，比2007年增長了49.4%，占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上。但是制度注意的是，雖然中小企業(yè)數(shù)量增多，規(guī)模擴大，但仍然存在多項問題。全局意識不強、規(guī)劃執(zhí)行不到位、評估機制缺失等問題明顯;在基礎(chǔ)管理方面，權(quán)責不匹配、信息化應(yīng)用水平低、績效管理片面、缺乏激勵等問題尤為突出。
另外，在人力資源成本上漲的大趨勢下，人才短缺依然嚴峻，高端人才更多的流向大中城市、大中型企事業(yè)單位，導(dǎo)致中小企業(yè)很難獲得發(fā)展所必需的核心人才;同時，中小企業(yè)也因自身經(jīng)營風險和不穩(wěn)定性偏高等因素，為同等水平人力資源支付了更高的人力成本，進一步增加了企業(yè)經(jīng)營壓力和風險。
與此同時，由于我國資本市場發(fā)展較晚，中小企業(yè)獲得直接融資占比極小，在此背景下，在資金方面融資難依然突出，中小企業(yè)發(fā)展資金難以滿足，以致中小企業(yè)普遍存在抵抗風險能力較弱、負債水平偏高等問題。
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