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永拓為神華集團黃驊港三期、四期項目（總投資100億）提供全過程跟蹤審計服務 |
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永拓為中海油惠州煉化基地項目(總投資額1000億)提供工程造價全過程跟蹤審計服務 |
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實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。
中國夢，是人民的夢。人民是實現(xiàn)中國夢的根本依靠，只要心往一處想，勁往一處使，人民的智慧和力量就必定能匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量，使中華民族偉大復興的夢想成真。
夢想之旅，從來就不是一路坦途，一帆風順。盡管我們距離夢想越來越近，但需要付出的努力依然艱辛。從我國服務業(yè)發(fā)展來看，滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展需求的問題尚未根本解決。據(jù)有關統(tǒng)計，我國服務業(yè)增加值占比僅為43.2%，而全世界服務業(yè)增加值占比達72%，發(fā)達國家接近80%，與世界發(fā)達國家相比，我國現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展水平滯后，圍繞市場、資源、人才、技術、標準的競爭更加激烈，這些對提升我國服務業(yè)質量和水平，縮小與發(fā)達國家差距都提出了新的挑戰(zhàn)。
黨的十八大報告提出了推動服務業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展壯大的任務要求，今年“兩會”政府工作報告指出，進一步發(fā)展壯大服務業(yè)。我國服務業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的出臺，為服務業(yè)發(fā)展指明了方向，也為服務業(yè)發(fā)展提供了難得的歷史機遇。作為高端服務業(yè)的中國永拓咨詢管理集團股份有限公司(以下簡稱永拓集團)為實現(xiàn)打造中國咨詢品牌之夢，歷經(jīng)二十年不斷探索、創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中脫穎而出，走出了一條特色之路，無疑對同行具有一定的啟示意義。
“拼搏”——戰(zhàn)略篇：
堅定改革之信念 拓展市場之空間
廣學之，勤問之，縝思之，篤行之
永拓集團黨委書記、董事長呂江深刻指出，我國經(jīng)濟發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，同時，我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期在國際環(huán)境方面的內(nèi)涵和條件發(fā)生很大變化。面臨的機遇，不再是簡單納入全球分工體系、擴大出口、加快投資的傳統(tǒng)機遇，而是倒逼我們擴大內(nèi)需、提高創(chuàng)新能力、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的新機遇。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高創(chuàng)新能力、促進企業(yè)實現(xiàn)由大到強的轉變都迫切需要服務業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)的大發(fā)展。
二十年來，永拓集團致力于打造中國咨詢品牌，服務國家經(jīng)濟發(fā)展，同心共筑中國夢�；仡檮�(chuàng)業(yè)者留下的足跡，我們體會到的是酸甜苦辣的經(jīng)驗，還有對中國改革開放深刻的啟發(fā)。
20年前的春天，中國的大地正在發(fā)生一場重大的改革。1992年的“南巡”講話，激蕩起中國的改革風潮，也鼓舞著全國人民改革開放的信心。也就是從這時起，一批智商高、有膽識的知識分子開始邁出政府體制，投入到追逐財富的洪流中，成為中國市場經(jīng)濟的開拓者。他們不但擁有一定的專業(yè)知識，具有“勇于開拓”的精神，也非常了解經(jīng)濟運行的特點。事實證明，“九二派”的成長速度，是中國發(fā)展成長最快的一個群體。
1993年由永拓集團黨委書記、董事長呂江等7人發(fā)起成立了全國第一家股份合作制審計機構。當時呂江任北京市朝陽區(qū)審計局副局長，是辭去行政職務辦會計師事務所的全國第一人。他同當時身處體制內(nèi)卻有膽量、敢拼搏的一大批熱血青年一樣，希望在時代大潮中闖出一條民族咨詢業(yè)的發(fā)展之路，實現(xiàn)打造中國咨詢品牌之夢，從此永拓集團便擔負起在服務國家建設中實現(xiàn)自身做大做強的歷史重任。
永拓集團自誕生的那一天開始，就與國內(nèi)國際的品牌會計師事務所處于同一競爭環(huán)境中。集團領導一班人冷靜地分析形勢，認為只有為國家建設服務才能使集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展。在達成共識的基礎上，確定了“一元化領導、專業(yè)化管理、多元化服務”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索科學發(fā)展，大力開展國際合作交流，在服務國家建設中實現(xiàn)自身的做大做強，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
永拓集團一貫堅持“獨立、客觀、公正”的工作原則，加強質量管理體系建設，始終把質量和公司信譽視為生存和發(fā)展的第一要素，真正做到不唯上、不唯書、不唯利，只唯實。實踐證明，他們確定的戰(zhàn)略決策和堅持質量第一的創(chuàng)業(yè)路線是正確的。通過全體員工的努力，公司不但取得了突出成績，而且展現(xiàn)出強勁的競爭力和影響力。
永拓集團堅持各種制度創(chuàng)新，實行了股權激勵機制。作為全國第一家股份合作制審計機構，1994年，在全國又率先創(chuàng)立了“基本工資+效益提成”的激勵機制和績效考核辦法，為公司的快速發(fā)展注入了強勁動力，這種探索也為行業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。隨后歷經(jīng)脫鉤改制，聯(lián)合重組，由事業(yè)單位過渡為有限責任公司。先后獲得證券相關業(yè)務審計資格、金融保險審計資格、甲級工程造價咨詢資格、A級土地評估資格、房地產(chǎn)評估等多項資質，全面進入多元化大發(fā)展的新時期。
2007年和2010年，分別通過中國檢驗認證集團的ISO9001：2000和ISO9001：2008國際質量管理體系認證。目前，永拓集團已發(fā)展成為具有一千名員工，下轄審計、工程造價、工程管理、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、稅務咨詢六個專業(yè)公司，并在山東、廣東、廣西、重慶、黑龍江、湖北、江蘇、浙江、河北、湖南、香港等地設立了分支機構的多元化、綜合化、現(xiàn)代化的大型咨詢顧問集團。
2007年，經(jīng)香港特區(qū)政府批準，在香港成立了子公司，成為國內(nèi)率先在香港設立分支機構的會計師事務所，為開展央企海外審計業(yè)務打造了堅實的服務平臺。2012年，永拓(香港)測量行有限公司成立。
二十年來，公司客戶遍及跨國公司、國內(nèi)各類企業(yè)、中央和省市級政府經(jīng)濟管理等部門。業(yè)務項目涉及能源、資源、水利、交通、信息技術、金融服務、軍工等眾多行業(yè)。其中為國家的眾多項目提供了多元化的咨詢服務。在金融領域正在為中國人民銀行、國家開發(fā)銀行等12家金融保險機構提供多元化服務。
自2002年至今，共為42家上市公司提供多元化服務，2010年，永拓率先完成了中國上市公司分立，分立公司上市的審計業(yè)務，開辟了中國證券市場的先河。
2006年，永拓舉辦了第一個發(fā)債審計項目——北京能源投資(集團)有限公司發(fā)債20億。從此，永拓的發(fā)債審計業(yè)務逐年拓展，現(xiàn)已涉及能源、水利、交通、軍工、地產(chǎn)、信息技術等多個行業(yè)。永拓的發(fā)債審計項目涉及發(fā)債金額近280億元。
目前正在服務的國有大型企業(yè)達28家，包括中國移動、中國電信、中國中鐵股份、中國交通建設、中信集團、神華集團、中海油、中國郵政、大唐電力、國電集團、中電投、中廣核電、中國航空、中國商飛、保利集團等，其中世界500強企業(yè)12家，中國500強14家。上市公司16家，首發(fā)上市公司9家、上市公司內(nèi)控審計3家。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。隨著國家在基礎設施、重點建設項目上的不斷投資，永拓集團黨委書記、董事長呂江敏銳地意識到，大批重點建設項目的實施，對資金的使用監(jiān)管成為社會各界關注的重點，只有不斷創(chuàng)新，變事后監(jiān)管為事前、事中監(jiān)管，才能起到警示、前瞻、正確決策的作用。據(jù)此，永拓集團實施全過程跟蹤審計，把關口提前，對建設項目從投資立項到竣工交付使用實施全過程跟蹤審計。
在業(yè)務創(chuàng)新方面，高端業(yè)務、高附加值業(yè)務正在起到引領作用。其中：全過程跟蹤審計——為中海油惠州煉化基地、中國移動國際信息港、神華集團天津港、黃驊港等近百個重大項目提供全過程跟蹤審計，正在承做的還有60多個。這些項目為永拓未來3至5年的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。
國防審計業(yè)務——永拓承接了全軍重點建設項目某應急投送保障基地工程項目的全過程跟蹤審計和財務審計任務，拓展國防審計業(yè)務打下良好的基礎。
評估服務——在全國率先探索了海洋使用權評估，先后為山東、江蘇等省的幾十宗海域提供了評估服務。
“博而深，博而專；以博大之胸懷，立市場之新隅，不斷超越自我”是永拓集團對自己的激勵。正是有了博大的胸懷和精深的理解，永拓集團在市場競爭中脫穎而出，自2002年起，連續(xù)進入中國注冊會計師協(xié)會公布的全國百強會計師事務所，北京永拓工程造價公司連續(xù)多年被評為全國造價百強機構。2011年，永拓公司黨委被評為“全國先進會計師事務所黨組織”，2012年，永拓公司黨委被評為“北京市社會領域創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
“成果”——收獲篇：
強化內(nèi)部管理 堅持科學發(fā)展
對于一個公司而言，最重要的莫過于宏觀世界的市場定位和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。從永拓集團的名稱，我們不難判斷出公司的理念和企業(yè)文化的內(nèi)涵。走近永拓，我們更清楚地認識到幾個核心的要素。
“一元化領導、專業(yè)化管理、多元化服務”是永拓集團的重要發(fā)展戰(zhàn)略。服務國家建設，引領公司發(fā)展，是公司的發(fā)展定位。“順歷史潮流而動”，是永拓集團發(fā)展的基本脈絡。
永拓集團始終堅持公司黨委的一元化領導，始終堅持在集團統(tǒng)一領導下打造永拓這個品牌，做好、做優(yōu)，做大做強，不搞分散管理；統(tǒng)一管理平臺，由集團管委會統(tǒng)一調(diào)配部署集團內(nèi)部各種資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，不斷推動企業(yè)走向持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，逐漸形成了核心競爭力，體現(xiàn)出了能夠集中力量辦大事的特色。
專業(yè)化管理的核心是專業(yè)化隊伍建設，不僅要對團隊的業(yè)務范圍進行專業(yè)化劃分，更要打造專業(yè)化的管理團隊，強化管理基礎。專業(yè)化管理加強了系統(tǒng)建設、分級管理，促進了內(nèi)部控制的完善，健全了質量管理體系，也加快了業(yè)務結構的調(diào)整，有利于不斷實現(xiàn)管理升級。
學習借鑒國際先進經(jīng)驗，堅持多元化服務。用多專業(yè)的服務滿足客戶的多元化需求，為客戶提供一條龍、一站式服務。多元化服務也是控制風險，維護品牌的有效措施。多元化服務的貫徹落實，強化了各專業(yè)公司的聯(lián)動效應，拓展了增值服務的空間。永拓集團發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實確保了永拓不斷做大做強。
“多元化的業(yè)務發(fā)展模式+集團化有限責任公司的組織和管理模式”是審計會計中介機構能夠快速發(fā)展的可行模式。憑借資金及專業(yè)優(yōu)勢，會計師事務所可以在更高端的業(yè)務領域開展多元化咨詢服務，壯大成為多元化的咨詢服務集團。永拓集團致力于成為多元的綜合性的投資顧問集團，在海外資本市場成功上市后，將在國內(nèi)率先開展經(jīng)濟中介咨詢服務上市融資業(yè)務，將借助雄厚的資金取得人員、技術等各方面的有力支持，實現(xiàn)中國咨詢品牌的跨越式發(fā)展。
由于不斷強化內(nèi)部管理，堅持科學發(fā)展，企業(yè)管理水平和管控能力不斷增強。經(jīng)過多年的發(fā)展，永拓集團完成了規(guī)范化、集團化和國際化三大跨越，已發(fā)展成為國內(nèi)最具實力和發(fā)展?jié)摿�、具有一級資質平臺的咨詢機構之一。20年來，累計實現(xiàn)營業(yè)收入117450萬元，共為國家上繳稅費8415萬元，為職工繳納各項社保4690萬元，為構建和諧社會做出了努力，為我國經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。
“和諧”——人才篇：
人才素質之高 同心同德之力
眾志成城，眾口鑠金
永拓集團猶如一顆矚目的新星，在業(yè)內(nèi)日漸升騰。只要談起公司這幾年取得的成就，公司的領導和員工都會帶著一種自豪感。公司規(guī)模和效益的持續(xù)快速增長受到各級領導的充分肯定，永拓人的腳步遍布世界各地，公司的項目遍及天南海北，高素質、高水準的服務，換來的是國內(nèi)外客戶的高度贊譽和評價。而所有這一切成就的取得，都與公司實行的人才戰(zhàn)略分不開。
市場的競爭歸根結底就是人才競爭。公司把廣攬人才放在戰(zhàn)略的地位上考慮，堅持唯才是用，精心構建一支能打硬仗的專業(yè)人才隊伍。以此保障為項目合作提供最優(yōu)化的、高效率的專業(yè)團隊，為項目成功提供智力和組織保障以及最優(yōu)質的服務。
永拓集團以各種制度吸引人才，留住人才，培養(yǎng)人才，為各類專業(yè)人才提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。公司注重培訓，加強后續(xù)教育，舉辦各種專業(yè)業(yè)務培訓班。重視人才選聘，定期參加人才招聘活動。
成立二十年來，永拓始終堅持“先做人，后做事”、“誠信做人，誠信做事，誠信執(zhí)業(yè)”的經(jīng)營理念，堅持以人為本，堅持物質文明精神文明兩手抓，抓黨建促所建，抓和諧促發(fā)展，視質量為生命，形成了健康向上，團結奮斗的企業(yè)文化。
目前，公司具有優(yōu)秀的人力資源隊伍，首先領導班子具有超強的創(chuàng)新意識和領導變革能力。其次員工隊伍專業(yè)化、國際化、年輕化程度高，形成一支綜合素質高、人才結構合理、經(jīng)驗豐富、團結協(xié)作的管理團隊。
“齊心協(xié)力，同舟共濟，和諧之美，盡在其中�！庇劳丶瘓F有了實力雄厚的人才隊伍，有了開拓敬業(yè)的精神，便如手中有了一把過硬的“金鋼鉆”，再難的瓷器活也敢接，而且要做的最好、最漂亮。
“凝聚”——未來篇：
凝聚永拓人之力量弘揚永遠開拓之精神
加快服務業(yè)發(fā)展對于推進城鎮(zhèn)化進程，提升國民幸福指數(shù)具有重大意義。加快推進城鎮(zhèn)化是擴大內(nèi)需的重要立足點，是縮小貧富差距，縮小城鄉(xiāng)差別必由之路。目前我國城鎮(zhèn)化率為51.3%，發(fā)達國家接近80%，我國城鎮(zhèn)化有巨大的發(fā)展?jié)摿Α３擎?zhèn)化既為服務業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了廣闊空間，同時城鎮(zhèn)化也需要通過服務業(yè)大發(fā)展，提供有力支撐，創(chuàng)造宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。
2013年政府工作報告指出，千方百計擴大就業(yè)。加快服務業(yè)發(fā)展也是改善民生，擴大就業(yè)、滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要的內(nèi)在要求。
縱觀我國目前就業(yè)現(xiàn)狀，求職人員更多地首選政府機關，只有為服務業(yè)發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境，使我國服務業(yè)企業(yè)快速發(fā)展壯大，涌現(xiàn)出更多的諸如永拓集團具有核心競爭力的企業(yè)，必將吸引和帶動就業(yè)，無疑會轉變?nèi)藗兊木蜆I(yè)觀念，緩解就業(yè)壓力。就永拓集團而言，由七名員工發(fā)展成為一千多名員工，為解決就業(yè)，構建和諧社會作出了貢獻。
推動服務業(yè)大發(fā)展，需要用改革的思維、改革的舉措，創(chuàng)新政策支持。只有對服務業(yè)稅收政策、創(chuàng)新金融服務、價格形成機制、資金支持等方面創(chuàng)新政策支持，我國的服務業(yè)必將迎來大發(fā)展的春天。
機遇與挑戰(zhàn)并存。2013年是永拓集團第三個“十年規(guī)劃”的開局之年。在發(fā)展的關鍵時刻，永拓集團將進一步全面貫徹落實十八大精神，認真落實好國家服務業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，大力發(fā)展高端業(yè)務，在服務國家建設過程中實現(xiàn)自身突破和發(fā)展。
聚世界之力量，凝世紀之眼光。永拓集團正在朝著更遠大的目標前進。在今天祖國建設飛速發(fā)展的年代，也許有人會把眼光更多地投到豐碑式的建筑而忽視了無數(shù)辛勤勞作的“無名英雄”。也許他們沒想到，正是因為有了諸如永拓集團的信息與知識構成的智庫，有了周密的前期科學考察和投資風險論證，才會有后來腳踏實地的建設和事業(yè)的輝煌。我們相信，永拓集團將繼續(xù)發(fā)揚“永遠開拓”的精神，為打造中國咨詢品牌，成為多元的、綜合性的大型金融投資顧問集團而努力奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻！