“未來社會(huì)責(zé)任報(bào)告要做到從厚到薄，能更清晰的直接看到重點(diǎn)�！眹鴦�(wù)院國資委研究局局長彭華崗在日前舉行的第五屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)上表示，現(xiàn)階段部分社會(huì)責(zé)任報(bào)告追求厚、多、全，并不具有很好可讀性，因此，未來社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該向薄發(fā)展，分方向做側(cè)重性披露。
《金蜜蜂中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2012》（以下簡稱“報(bào)告”）顯示，此次研究1001份報(bào)告，整體平均得分為49.63分，同比增長5.64百分點(diǎn)。其中，65.9%的報(bào)告能夠客觀、中立的表達(dá)企業(yè)履責(zé)實(shí)踐，有24.9%的報(bào)告平衡性較好，向利益相關(guān)方披露自身的負(fù)面
，這意味著近8成企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并未向利益相關(guān)方披露自身的負(fù)面信息。
報(bào)告對此指出，企業(yè)普遍注重披露履行社會(huì)責(zé)任的績效，對于運(yùn)營中存在的問題披露不足，部分企業(yè)的重大負(fù)面信息已經(jīng)在社會(huì)上廣泛傳播，但在報(bào)告中卻忽視披露，包括重大負(fù)面事件的影響，改進(jìn)措施和取得成效等。
因此，報(bào)告建議，社會(huì)責(zé)任報(bào)告中應(yīng)包括正面影響和負(fù)面影響進(jìn)行全面披露。應(yīng)對負(fù)面事件進(jìn)行系統(tǒng)回應(yīng)，列出跨年度比較負(fù)面的負(fù)面數(shù)據(jù)，分析造成負(fù)面信息的原因，并提出改進(jìn)機(jī)制；另外，對重大負(fù)面信息進(jìn)行深入剖析，明確發(fā)生原因、造成的影響以及公司采取的應(yīng)對措施和取得的成效。