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養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案醞釀 企業(yè)繳費(fèi)率有望下調(diào)
2012-12-19   作者:耿雁冰  來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
 
【字號(hào)

  企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)將有望減輕。
  本報(bào)從人力資源和社會(huì)保障部獲悉,人社部正加快研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌方案!霸趯(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后,將適當(dāng)調(diào)整養(yǎng)老金的企業(yè)繳費(fèi)率,以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)!比松绮恳晃还賳T12月17日透露,目前企業(yè)20%的繳費(fèi)上限可能調(diào)整。
  按照國務(wù)院的現(xiàn)行規(guī)定:企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不得超過企業(yè)工資總額的20%,納入基本賬戶,個(gè)人繳8%列入個(gè)人賬戶。
  但由于各地社保收支不平衡,導(dǎo)致繳納水平不一,養(yǎng)老金收不抵支地區(qū),要求企業(yè)嚴(yán)格按照20%的上限繳納,收支盈余地區(qū),企業(yè)繳納比例又普遍低于20%。
  “我們現(xiàn)在省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)際上并沒有完全做到,全國統(tǒng)籌沒有,造成企業(yè)在國內(nèi)不同地區(qū)投資,繳納的社保、養(yǎng)老金水平有高有低,這不利于建立統(tǒng)一的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系。”中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋曉梧表示。
  本報(bào)獲悉,針對(duì)目前養(yǎng)老金地方統(tǒng)籌帶來的各種弊端,財(cái)政部和人社部等部門正在研究制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌的思路和方案,目前已經(jīng)在征集各方意見。
  在征求意見過程中,目前8%的個(gè)人賬戶被認(rèn)為費(fèi)率偏高,賬戶規(guī)模太大,帶來這一代人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重,但個(gè)人賬戶繳費(fèi)率是否也要下調(diào),目前尚在討論中。

  企業(yè)負(fù)擔(dān)不均

  調(diào)低企業(yè)的養(yǎng)老金繳費(fèi)率,基于多種考量。
  目前企業(yè)社保負(fù)擔(dān)的地區(qū)不平衡狀況十分突出。以養(yǎng)老金結(jié)余狀況最好的廣東省為例,2011年全省企業(yè)職工平均退休人數(shù)350萬,總贍養(yǎng)率為15.29%,但省內(nèi)不同地區(qū)之間差異突出。如湛江市的贍養(yǎng)率是53.4%,深圳的贍養(yǎng)率僅為2.5%,近21倍的差距。
  贍養(yǎng)率越高的地區(qū),意味著離退休人員占在職繳費(fèi)人數(shù)的比例越高,地區(qū)收支不平衡的情況越嚴(yán)重。由于廣東社保沒有中央財(cái)政補(bǔ)助,在自求平衡的基礎(chǔ)上,很多地方把企業(yè)繳費(fèi)率提到最高上限,比如湛江企業(yè)繳費(fèi)率為20%。而深圳良好的社保收支情況領(lǐng)先全國,單位繳費(fèi)比率只有10%。
  由于全國規(guī)定養(yǎng)老賬戶跨省轉(zhuǎn)移時(shí),統(tǒng)籌賬戶要?jiǎng)澽D(zhuǎn)12%,從明年元旦起,深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的10%提高至13%。
  “現(xiàn)在規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)不低,這是因?yàn)檫@個(gè)制度現(xiàn)在承擔(dān)著過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期沒有繳費(fèi)這樣一個(gè)沉重的歷史包袱!比松绮扛辈块L(zhǎng)胡曉義曾在一個(gè)公開場(chǎng)合解釋說。
  企業(yè)繳費(fèi)率過高,還造成負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁現(xiàn)象。根據(jù)復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授封進(jìn)的研究,企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)在相當(dāng)程度上被轉(zhuǎn)嫁到了員工的工資上,尤其對(duì)于一些工資較低,人力資本不高的行業(yè)的員工,企業(yè)通過轉(zhuǎn)嫁員工工資繳納養(yǎng)老金,事實(shí)上變成了員工自己在繳費(fèi)。
  而目前的養(yǎng)老金收支狀況,則為企業(yè)減負(fù)提供了時(shí)機(jī)窗口。來自人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示,2011年,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入達(dá)到16895億元,增長(zhǎng)25.89%,除廣西為負(fù)增長(zhǎng)外,其余省份均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng),其中廣東、江蘇、山東、上海、四川和遼寧等省市基金收入都超過1000億元。
  據(jù)社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹,由于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期收入增長(zhǎng)快于當(dāng)期支出,2011年的當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4310億元,增長(zhǎng)79.17%,累積結(jié)余大幅增加,去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),可支付的月度再度提高,已達(dá)到18.33。

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