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    十八大報告提出要推動實現(xiàn)“更高質量的就業(yè)”。對此，人力資源和社會保障部副部長信長星表示，實現(xiàn)這一目標，首先要在發(fā)展的基礎上創(chuàng)造更加充分、更高質量的就業(yè)機會，同時，要在轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構的過程中不斷優(yōu)化就業(yè)結構，不斷提升勞動者整體素質，提高勞動者收入水平和就業(yè)保障水平。
　　《經濟參考報》： “更高質量的就業(yè)”應該具備哪些內涵？這一目標的提出對下一步的就業(yè)工作有怎樣的指導和借鑒意義？
　　信長星：個人理解，“更高質量的就業(yè)”是從宏觀層面講的，應該體現(xiàn)在五個層面，包括充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結構、和諧的勞動關系等。
　　事實上，黨和國家一直重視在擴大就業(yè)的同時提升就業(yè)質量。特別是黨的十六大以來，積極就業(yè)政策體系不斷完善，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結構不斷優(yōu)化；覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系框架初步形成，社會保障制度建設實現(xiàn)重大突破，社會保險待遇水平大幅提高；職工工資水平穩(wěn)步提高；勞動關系協(xié)調機制逐步完善，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。
　　我認為，十八大報告中，“更高質量的就業(yè)”這一概念的提出，也就是要求我們在下一步就業(yè)工作中，不僅要注重就業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴大，還要注重就業(yè)質量的不斷提升，增強就業(yè)的穩(wěn)定性。
　　《經濟參考報》：目前國內外經濟形勢為實現(xiàn)“更高質量的就業(yè)”帶來了哪些困難？經濟增速下滑對就業(yè)的影響是否還在進一步顯現(xiàn)？
　　信長星：在我們這樣一個人口大國，過去、現(xiàn)在和將來，解決好就業(yè)問題都不是件容易的事。受多種因素的影響和制約，目前我國在擴大就業(yè)和提高就業(yè)質量方面確實面臨一些難題和挑戰(zhàn)。
　　從國際看，國際金融危機影響深遠，世界經濟復蘇緩慢，各種形式的貿易保護主義抬頭，對我們擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的不利影響仍在持續(xù)。
　　從國內看，經濟增速趨緩，就業(yè)形勢更加復雜，就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)壓力依然很大；勞動者利益訴求發(fā)生新的變化，勞動關系調整體制機制尚不完善；部分勞動者就業(yè)能力難以適應經濟發(fā)展轉方式、調結構的要求。
　　在此背景下，經濟增速下滑對就業(yè)的影響首先體現(xiàn)在了區(qū)域和結構的變化上：從地區(qū)看，東部地區(qū)，比如江蘇、上海等地城鎮(zhèn)新增就業(yè)的增幅低于往年，占全國的增幅的份額也降低了；從企業(yè)用工需求來說，也有一個平緩的降低的過程。
　　但就業(yè)形勢總體還是穩(wěn)定的。今年1至10月，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數1123萬人，新增總量為2004年以來同期最高水平。依照這個趨勢，預計今年全年新增就業(yè)可能會超過去年。此外，招聘崗位也略有上升。
　　《經濟參考報》：充分的就業(yè)機會對“更高質量的就業(yè)”有著怎樣的重要性？在目前環(huán)境和背景下，應該從哪些渠道入手實現(xiàn)充分就業(yè)？
　　信長星：當前和今后一個時期，我國勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾并存、長期矛盾和短期問題相互疊加、城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農村富余勞動力轉移壓力以及高校畢業(yè)生就業(yè)壓力交織的基本狀況難以改變，促進勞動者充分就業(yè)仍然面臨著巨大的現(xiàn)實壓力。因此，要推動實現(xiàn)“更高質量的就業(yè)”，前提還是要在發(fā)展的基礎上擴大就業(yè)規(guī)模。
　　事實上，評價就業(yè)質量時一般也是先要看就業(yè)機會的獲得。如果就業(yè)機會不充分，大量人失業(yè)，那還談什么“高質量”的就業(yè)？如果一個國家勞動市場嚴重分化，只是少部分人就業(yè)比較體面，但相當一部分人找不到工作，或者就業(yè)不穩(wěn)定，那對整個社會而言，就業(yè)質量自然不能說是好的。
　　如何實現(xiàn)更高質量就業(yè)？我認為首先還是要靠發(fā)展，實現(xiàn)經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動，創(chuàng)造更豐富的就業(yè)機會。具體來說，是要努力使轉變經濟發(fā)展方式、推動經濟結構調整的過程與擴大就業(yè)相統(tǒng)一。
　　《經濟參考報》：我國正處在調整經濟結構、產業(yè)轉型升級的過程中，大力發(fā)展勞動密集型產業(yè)是否會與這一過程不協(xié)調？十八大報告中提出了2020年居民收入倍增的目標，勞動力成本的上升會不會導致我國在勞動密集型產業(yè)上的優(yōu)勢喪失？
　　信長星：十八大報告里提出，社會主義初級階段是最大國情，這很有針對性。但在轉方式、調結構的過程中，我們仍要立足于國情。勞動力資源相對充足是我們發(fā)展的優(yōu)勢所在，相信在未來一定時期內，也依然是有優(yōu)勢的。從我們的勞動力資源稟賦來說，我們仍需要各個產業(yè)的協(xié)同發(fā)展，還沒到完全放棄勞動密集型產業(yè)的地步。
　　勞動力成本的上升確實對傳統(tǒng)的加工貿易型企業(yè)造成壓力，降低了他們的競爭力。但更應該看到的是，勞動者素質和勞動生產率也在提高，而如果其提升幅度大于工資增長幅度，競爭優(yōu)勢就不會消失。
　　另一方面，一個企業(yè)在哪里投資、在哪里發(fā)展需要全局考慮。當地不僅要有良好的投資環(huán)境，社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定，齊全的基礎設施，完善的相關產業(yè)配套，更要有比較好的產業(yè)工人隊伍和勞動力素質。改革開放以來，經過幾十年的發(fā)展，中國廣大勞動者的教育程度、職業(yè)技能和整體素質都在提高。因此，相信我們的勞動密集型產業(yè)還有很大的發(fā)展?jié)摿�，勞動力成本的�?yōu)勢還能繼續(xù)得到體現(xiàn)。
　　作為就業(yè)相關部門，人社部在這方面也做了大量工作。為提高勞動者的就業(yè)能力，下一步將加強高技能人才隊伍建設，培養(yǎng)造就一支數量充足，結構合理，技藝精湛的高技能人才隊伍。著力加強崗位技能提升培訓和轉崗培訓，形成面向所有勞動者終身學習的職業(yè)培訓體系，促進勞動者職業(yè)素質和就業(yè)能力的提高，緩解就業(yè)結構性矛盾。