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　　人力資源社會保障部今日(25日)召開新聞發(fā)布會，介紹2012年第三季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。對于備受關(guān)注的收入分配改革方案，人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，將按照收入分配改革總體方案的部署來研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
　　尹成基表示，關(guān)于收入分配制度改革，根據(jù)中央和國務(wù)院的部署，各個方面有關(guān)部門正在研究制定收入分配制度改革方案，這要經(jīng)過有關(guān)部門研究，經(jīng)過中央國務(wù)院審議批準(zhǔn)之后發(fā)布，我們也注意到黨中央國務(wù)院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。
　　尹成基介紹，方案涉及到我們?nèi)肆�資源社會保障部的職責(zé)主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面。我們將按照收入分配改革總體方案的部署來研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
　　此外，人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國有18個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。截至9月底，20個省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。