山東省招遠(yuǎn)市地稅局把黨員干部廉潔從政納入服務(wù)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和金都稅收工作的總體布局，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，以飽滿的熱情積極迎接黨的十八大勝利召開。該局以教育為先導(dǎo)，以制度為保障，以監(jiān)督為手段，積極構(gòu)筑與稅收工作相適應(yīng)的廉政工作體系。
創(chuàng)新教育，構(gòu)筑思想防線。該局把廉政教育貫穿于稅收工作中，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。在教育內(nèi)容上，將黨政紀(jì)政條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)政策理論與稅務(wù)法律法規(guī)結(jié)合起來，學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉工作的重要會議精神和重大部署。在教育手段上，通過征集廉政警句，向黨員干部發(fā)放廉政倡議書，發(fā)放廉政讀物，設(shè)置廉政宣傳牌，使廉政教育由灌輸變?yōu)榛�，由說教變?yōu)橐龑?dǎo)，由被動變?yōu)橹鲃�，由封閉變?yōu)殚_放。在教育方式上，運用上黨課、觀看教育片、參觀革命傳統(tǒng)教育基地、開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動、利用反面典型進(jìn)行警示教育等，使一線稅務(wù)干部樹立廉政“生命線”意識。
排查風(fēng)險，構(gòu)筑防范體系。該局實行“三級排查”制度，即個人根據(jù)所在崗位特點，對工作職權(quán)行使的每個環(huán)節(jié)潛在的廉政風(fēng)險點進(jìn)行自查，并細(xì)化、分析風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式，確定個人的崗位廉政風(fēng)險點;在個人排查的基礎(chǔ)上，紀(jì)檢部門根據(jù)各自的職能特點進(jìn)行排查，進(jìn)一步細(xì)化和分析風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式，確定科室和基層稅務(wù)所的廉政風(fēng)險點;最后由局黨組匯總梳理，確定各項職權(quán)、各個環(huán)節(jié)、各個崗位的廉政風(fēng)險點及表現(xiàn)形式。每個人、每個單位針對確定的廉政風(fēng)險點，深入進(jìn)行分析，逐個提出化解風(fēng)險的具體辦法。
延伸重點，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。該局實行稅收前、后廉政監(jiān)督同步，將廉政監(jiān)督向一線延伸，進(jìn)一步前移監(jiān)督關(guān)口，下移監(jiān)督重心，在稅收前召開見面會，公布監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督臺和監(jiān)督箱，強(qiáng)化稅務(wù)人員自律意識;向征收單位發(fā)放廉政監(jiān)督卡，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、自查和互查相結(jié)合、內(nèi)查和外查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對稅務(wù)人員的監(jiān)督;在征稅后，進(jìn)行回訪和廉政監(jiān)督反饋，建立稅務(wù)人員廉政檔案，糾正和處理不良傾向。同時該局實行紀(jì)檢監(jiān)察、干部管理、督查執(zhí)行三結(jié)合。年終進(jìn)行述職述廉，考核廉潔從審情況，考核結(jié)果載入廉政檔案，作為稅務(wù)人員年度考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
招遠(yuǎn)市地稅局通過全程廉政風(fēng)險教育、防范、監(jiān)督工作，對苗頭性、傾向性的問題，以及廉政風(fēng)險點管理的薄弱環(huán)節(jié)，及時關(guān)注，及時研究分析，不斷修訂完善各項規(guī)章制度，構(gòu)筑切實有效的廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制，實現(xiàn)了廉政風(fēng)險防范管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。