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    昨日，網(wǎng)上流傳著一份特殊的“解約”郵件。發(fā)郵件的是2011年1月13日剛剛上市的華銳風電（601558.SH），而收到郵件的則是眾多去年底剛和公司簽訂“三方協(xié)議”的2012屆應屆畢業(yè)生。
　　而郵件的內(nèi)容更是令人不安。華銳風電稱“由于公司內(nèi)部戰(zhàn)略方向有所調(diào)整，對相應招聘部門工作和應屆畢業(yè)生的招聘數(shù)量進行了重新規(guī)劃，招聘計劃有所減少。公司人力資源部門與相關部門溝通后，向你提出解約，根據(jù)三方協(xié)議規(guī)定，公司一次性支付解約金人民幣2000元�！�
　　“難道2000元就可以彌補我的損失？去年底就簽了三方，我們滿心等著今年畢業(yè)就入職，可就要畢業(yè)了，公司才突然提出解約，現(xiàn)在招聘高峰期早已過了，華銳風電讓我們還沒畢業(yè)就失業(yè)的行為太過分了，太沒信譽了�！币晃皇盏浇饧s郵件的同學如此表示。
　　據(jù)同學反映，此次被解約的人數(shù)達到了800多人，也不乏很多“985”和“211”高校的畢業(yè)生，涉及到的崗位有研發(fā)、客服、市場、生產(chǎn)。
　　解約事件令人驚詫，同時也讓投資者不得不懷疑華銳風電在經(jīng)營方面是不是出現(xiàn)了重大危機。
　　此次華銳風電的解約事件讓人聯(lián)想到了不久前步步高也發(fā)生過類似“解約門”，而那一次涉及到的解約應屆畢業(yè)生數(shù)量遠沒有800人之多。
　　并且，當時，對于被解約的應屆畢業(yè)生，步步高除了表示道歉以外，還堅稱“這不是裁員，而是合法又合規(guī)的解約。雙方隨時都可以解約，只是要承擔解約的責任。步步高也按協(xié)議做了，也盡量爭取了學生的理解�！�
　　但令同學們失望的是，截至發(fā)稿，華銳風電方面都沒有對此次解約事件做出任何回應。
　　事實上，這些被解約的同學當時與華銳風電簽訂的都是“三方協(xié)議”，所謂三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
　　雖然這份協(xié)議并不是正式的勞動合同，但三方協(xié)議中的有關違約金的內(nèi)容，應該是由學生和用人單位雙方約定。而據(jù)同學反映，2000元的金額當時是華銳風電自己定的。
　　并且有同學反映，“5月10號之后，公司如果主動違約，會給我們違約金，辦理違約手續(xù)的時間大約是1個月時間，我想問，為什么其他單位的違約手續(xù)辦理都不超過3天？公司也稱，如果我們自己提出違約，辦理手續(xù)的時間就會不超過3天，這不明擺著是抓住同學們求職心切，用三方協(xié)議來牽制我們，讓我們主動違約嗎？因為三方協(xié)議只有還沒畢業(yè)時才有效，這都5月份了，再拖一個多月等畢業(yè)就失效了。”
　　而有法律專家指出，華銳風電作為一家公眾公司，應該具備一定的社會責任感，企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整就先拿弱勢的應屆畢業(yè)生開刀，并且，僅僅不到半年的時間就做出所謂的戰(zhàn)略調(diào)整，企業(yè)戰(zhàn)略難道可以說變就變？如果要調(diào)整，應該及時告知，為何一直拖到都要畢業(yè)了？而且，對于華銳風電而言，每人2000元的解約成本實在太低，但對于被解約的同學而言，這將是一場噩夢。
　　對于此次解約事件，中國資本證券網(wǎng)曾數(shù)次致電華銳風電，但電話一直無人接聽。