今年以來，山東省東營市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地稅分局始終以組織收入為中心，正確處理任務與服務、經(jīng)濟與稅收之間的關(guān)系，切實把握工作重點，積極完善各項機制，不斷降低執(zhí)法風險，提高收入質(zhì)量。
一是強化收入預測、分析、講評機制。暢通信息反饋渠道，加強各科室之間的信息反饋，堅持按月通報收入進度、按季召開收入形勢分析會，深入剖析稅收與經(jīng)濟的關(guān)系，準確判斷收入現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，牢牢把握完成全年稅收任務的關(guān)鍵。二是積極創(chuàng)新納稅評估。整合人力資源，梳理工作流程，以簡化辦稅程序為切入點，進一步完善信息交換制度和聯(lián)評制度，健全納稅評估運行機制。在人機結(jié)合選案的基礎上，完善行業(yè)平均稅負等指標體系，實行營業(yè)稅和所得稅并案評估。建立、健全分類評估機制，對重點稅源戶，組織專職評估小組實施重點評估；對重點行業(yè)和享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，實施專項評估；對實行核定征收方式的納稅人，由一般檢查人員實施評估，及時總結(jié)出所得稅稅源變化的一般性規(guī)律，形成評估調(diào)查報告，實行“案例檔案管理制度”，以充分發(fā)揮稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估的聯(lián)動效應，牢牢把握組織收入工作主動權(quán)。三是強化考核推動管理效能的發(fā)揮。統(tǒng)一制定了稅收管理員、評估人員等考核辦法和實施意見，將管理職責和權(quán)限分解到部門、崗位和人員，密切崗位銜接，加大考核力度，將考核結(jié)果作為評價科室和個人的重要依據(jù)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。四是爭取各方支持，形成齊抓共管新格局。積極爭取地方黨委政府的理解和支持，拓寬信息溝通渠道，主動、及時地向地方政府反映經(jīng)濟稅源狀況，進一步提高服務區(qū)域經(jīng)濟的質(zhì)效，為依法征收創(chuàng)造出一個和諧的社會環(huán)境。