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北京國企提前發(fā)放年終獎(jiǎng) 保增長或拉大收入差距
2011-12-20   作者:  來源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
 
【字號(hào)

    傳言終于成真,北京市屬國有企業(yè)應(yīng)該是明年1月份發(fā)的年終獎(jiǎng),在距離年底還有1個(gè)月的時(shí)間,按照一定比例提前發(fā)放了。
    “不僅市屬國有企業(yè)發(fā)了,我們朋友所在的央企不隸屬于北京管理,也在響應(yīng)北京市號(hào)召的情況下,前段時(shí)間提前發(fā)放了一部分年終獎(jiǎng)!北本┮患沂袑賴衅髽I(yè)的員工對(duì)記者說。
    一位業(yè)內(nèi)專家在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,地方為了使得居民平均收入增長完成年初的既定目標(biāo)而采取這樣的“權(quán)宜之計(jì)”,并沒有考慮到可能帶來居民收入分配的結(jié)構(gòu)問題。
    而這一舉措可能會(huì)帶來的隱患還遠(yuǎn)不止于此,“究竟是提前發(fā)放,還是多發(fā)放?結(jié)果還很難說。國有壟斷企業(yè)超發(fā)、濫發(fā)的閘門是否會(huì)因此打開,值得進(jìn)一步的關(guān)注!鄙鲜鰧<艺f。

    “保目標(biāo)”行動(dòng)

    雖然年終獎(jiǎng)提前發(fā)放了,但發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)卻還是根據(jù)各公司不同的要求執(zhí)行。
    “因?yàn)槲覀兊臉I(yè)績還沒有辦法確定,所以公司雖然說給我們提前發(fā)放部分年終獎(jiǎng),但是,為了簡單操作,就每個(gè)人平均發(fā)了一筆錢,大家拿到的錢應(yīng)該是一樣的!鄙鲜鋈耸空f。
    而另一位北京市某市屬國有企業(yè)的管理人員對(duì)本報(bào)記者透露,該公司已經(jīng)在11月底提前發(fā)放了部分2011年的年終獎(jiǎng),發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是按照2010年個(gè)人所得年終獎(jiǎng)的25%進(jìn)行發(fā)放的。
    根據(jù)北京市2010年底舉行的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議所設(shè)定的目標(biāo),2011年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入扣除價(jià)格因素后實(shí)際增長達(dá)到7%,與2010年的目標(biāo)相比提高了1個(gè)百分點(diǎn)。
    北京市統(tǒng)計(jì)局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2011年1至10月,扣除物價(jià)漲幅后,城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%。
    而北京市統(tǒng)計(jì)局12月12日公布的最新數(shù)據(jù)顯示2011年1~11月,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.6%,農(nóng)村居民人均可支配收入增長8.1%。
    在排除價(jià)格因素,農(nóng)村居民人均可支配收入超額完成任務(wù)的情況下,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入距離全年目標(biāo)已經(jīng)相差不遠(yuǎn)。
    正是在這樣的背景下,外界猜測(cè),市屬國有企業(yè)在11月底之前提前發(fā)放部分年終獎(jiǎng),或與2011年完成7%的居民平均收入增長目標(biāo)有關(guān)。

    濫發(fā)閘門開啟?

    “以前都是國有企業(yè)有錢,所以有發(fā)錢的想法,在這樣的情況下,政府往往會(huì)采取控制措施,F(xiàn)在正好反過來,政府在鼓勵(lì)企業(yè)去發(fā)錢!鄙鲜鰧<艺f。
    在他看來,通過這種方式,居民平均收入會(huì)有一定的增長,但是,這樣的增長并沒有考慮到結(jié)構(gòu)問題,更不會(huì)考慮到收入分配的問題!澳軌虬l(fā)獎(jiǎng)的單位就多發(fā)一些,而這些單位往往都是職工收入比較高的單位,這樣也就進(jìn)一步增加了收入分配的差距!
    而更令人擔(dān)心的是,現(xiàn)在錢已經(jīng)發(fā)到職工手中,但是,這筆錢究竟有沒有規(guī)定就是年終獎(jiǎng)?發(fā)放的企業(yè)會(huì)不會(huì)把這筆錢當(dāng)作年終獎(jiǎng)的一部分?一切還是未知。
    “很多人會(huì)感到不夠公平,企業(yè)經(jīng)營有的虧損、有的盈利,很多沒有錢的單位怎么辦?特別是中小企業(yè),如果要求企業(yè)多發(fā)錢的,會(huì)造成企業(yè)的負(fù)擔(dān),甚至是生存壓力。但是如果不發(fā)的話,員工會(huì)有很大的意見!痹撊耸空f。

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