《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者１７日從天津市總工會(huì)獲悉，自２０１０年９月１日《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》施行以來(lái)，天津市通過(guò)推動(dòng)建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，探索不同行業(yè)在推進(jìn)工資集體協(xié)商面臨的勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)、工資標(biāo)準(zhǔn)、收入分配等共性問(wèn)題，以擴(kuò)大行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。
作為北方沿海直轄市，天津市科技行業(yè)涵蓋企業(yè)繁多。總工會(huì)推動(dòng)確立科技行業(yè)工會(huì)、專業(yè)分會(huì)、企業(yè)工會(huì)三級(jí)聯(lián)動(dòng)協(xié)商機(jī)制，由行業(yè)工會(huì)協(xié)商確定不同等級(jí)、崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位，再由專業(yè)分會(huì)重點(diǎn)解決同類企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，最終由企業(yè)制定工資集體協(xié)商的獨(dú)立條款。
在餐飲行業(yè)，工資集體協(xié)商工作先確定不同類型崗位工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)價(jià)位，再由具體餐飲企業(yè)在指導(dǎo)價(jià)位的浮動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行上下浮動(dòng)，有效改善了先前工資不公開造成的“互挖墻角”或“壓低工資”的現(xiàn)象。
非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是拓展勞動(dòng)就業(yè)崗位的重要渠道。針對(duì)該行業(yè)技術(shù)職稱、技術(shù)等級(jí)專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，工資集體協(xié)商先按照技術(shù)工種分級(jí)協(xié)商，再確定工資報(bào)酬。
針對(duì)街道社區(qū)的私營(yíng)企業(yè)規(guī)模小而零散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，天津市通過(guò)建立小行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推進(jìn)工資集體協(xié)商，并將協(xié)商重點(diǎn)落在按時(shí)足額發(fā)放工資、協(xié)議條款規(guī)范運(yùn)作等方面。
在天津市區(qū)域經(jīng)濟(jì)構(gòu)架中，遠(yuǎn)郊區(qū)縣勞動(dòng)密集型企業(yè)相對(duì)集聚，部分地區(qū)還存在“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”的現(xiàn)象。
武清區(qū)崔黃口鎮(zhèn)是天津市地毯生產(chǎn)企業(yè)聚集區(qū)，年產(chǎn)值１０億元。面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間打價(jià)格戰(zhàn)、爭(zhēng)勞動(dòng)力的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，職工工資待遇缺少保障，個(gè)別企業(yè)還曾發(fā)生由勞資糾紛引發(fā)的集體停工和上訪事件。行業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組在調(diào)研行業(yè)主要工種工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)后，確立了８?jìng)�(gè)主要工序的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)和加班工資標(biāo)準(zhǔn)的地毯行業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋行業(yè)全部５７家企業(yè)。