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    記者日前從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室了解到，為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》，國(guó)家各相關(guān)部門(mén)陸續(xù)出臺(tái)一系列政策，著力解決我國(guó)人才結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題。
　　國(guó)家于２００８年批準(zhǔn)編制、于今年頒布的“人才發(fā)展規(guī)劃”針對(duì)當(dāng)前人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些突出和亟待解決的問(wèn)題，設(shè)計(jì)了十大政策，其中為了解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題，提出實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)政策，實(shí)施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才合理流動(dòng)政策，以及實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展政策。
　　在實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)政策方面，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人介紹，２００８年以來(lái)，相關(guān)部門(mén)下發(fā)多項(xiàng)通知、意見(jiàn)和規(guī)劃，對(duì)在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的人才，在工資、職務(wù)、職稱(chēng)等方面實(shí)行傾斜政策，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，改善工作和生活條件。今年底明年初，以及“十二五”期間還將有這方面政策陸續(xù)出臺(tái)。在實(shí)施東部帶西部、城市帶農(nóng)村的人才對(duì)口支持政策，引導(dǎo)人才向西部和農(nóng)村流動(dòng)方面，有關(guān)部門(mén)已于２００９年下發(fā)文件，“十二五”期間，有關(guān)部門(mén)還將有相關(guān)政策出臺(tái)。
　　此外，２００８年以來(lái)，相關(guān)部門(mén)還制訂了利用政府購(gòu)買(mǎi)崗位、報(bào)考公職人員優(yōu)先錄用等措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和中小企業(yè)就業(yè)的措施，今年底明年初以及“十二五”期間還有相關(guān)政策出臺(tái)。在逐步提高省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)從基層招錄公務(wù)員比例方面，２００９年以來(lái)，相關(guān)部門(mén)已經(jīng)下發(fā)相關(guān)文件。
　　在開(kāi)發(fā)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位以及加強(qiáng)和改進(jìn)干部援藏援疆、博士服務(wù)團(tuán)、“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者，少數(shù)民族科技骨干和少數(shù)民族地區(qū)小學(xué)“雙語(yǔ)”特殊培養(yǎng)工作方面，相關(guān)部門(mén)２００８年以來(lái)陸續(xù)出臺(tái)政策，今年底明年初以及“十二五”期間仍會(huì)有政策出臺(tái)。在實(shí)施公職人員到基層服務(wù)和鍛煉的派遣和輪調(diào)辦法方面，新規(guī)定將在今年底明年初公布。在完善科技特派員到農(nóng)村和企業(yè)服務(wù)的政策措施方面，２００９年以來(lái)，相關(guān)部門(mén)已經(jīng)出臺(tái)一系列政策，“十二五”期間還將制訂有關(guān)政策。在繼續(xù)做好“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃等工作方面，相關(guān)政策已在２００８年以來(lái)相繼推出，今年底明年初還將有政策出臺(tái)。
　　在實(shí)施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才合理流動(dòng)政策方面，中組部負(fù)責(zé)人表示，２００９年以來(lái)，中組部已下發(fā)一系列意見(jiàn)、通知，完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才交流和掛職鍛煉制度，著力打破人才身份、單位、部門(mén)和所有制限制，營(yíng)造開(kāi)放的用人環(huán)境；同時(shí)擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員跨地區(qū)跨部門(mén)交流任職范圍，“十二五”期間還將制定這方面政策。在完善從企事業(yè)單位和社會(huì)組織選拔黨政人才制度方面，２００８年以來(lái)相關(guān)部門(mén)已下發(fā)一系列綱要、規(guī)定、意見(jiàn)，并將在今年底明年初繼續(xù)出臺(tái)措施。在制訂黨政機(jī)關(guān)人才向企事業(yè)單位流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法方面，２００８年以來(lái)，相關(guān)部門(mén)已下發(fā)一系列通知，“十二五”期間還將繼續(xù)提出相關(guān)政策和具體措施。
　　在實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展政策方面，中央統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，２０１０年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部已下發(fā)通知改革完善非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評(píng)價(jià)工作，今年底明年初和“十二五”期間，還將繼續(xù)制訂加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)。２００８年以來(lái)，相關(guān)部門(mén)還制訂了一系列加強(qiáng)新社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，今年底明年初還會(huì)有新的意見(jiàn)出臺(tái)。