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《公司的力量》是中國第一部深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片。早在創(chuàng)作《大國崛起》和《復(fù)興之路》的時候，任學(xué)安和他的團(tuán)隊就萌發(fā)了創(chuàng)作《公司的力量》的想法。任學(xué)安介紹說，在創(chuàng)作這兩部片子的時候，在探索全球經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化和中國百年強國之路的過程中，發(fā)現(xiàn)其中有思想的力量、有民間的智慧、有政治家的遠(yuǎn)見，但是最終把這一切轉(zhuǎn)化成效率、轉(zhuǎn)化成財富的，就是公司組織。在沒有公司史可以參照的情況下，整個團(tuán)隊歷經(jīng)了兩年的辛勤勞動，終于制成這部10集的500分鐘的紀(jì)錄片。
【社會角色】公司在歷史的進(jìn)程中角色重要
新京報：你拍攝的《大國崛起》《復(fù)興之路》都是大家很喜愛的紀(jì)錄片，這次怎么想到要拍攝《公司的力量》？
任學(xué)安：從《大國崛起》開始，我們在這個過程中發(fā)現(xiàn)，在歷史進(jìn)程中，公司確實扮演了非常重要的角色。2005年我們提出要做《公司的力量》，后來一直沒有機(jī)會做。我們對這個題目的關(guān)注長達(dá)幾年，并越來越堅定了這個想法，這是第一個淵源。第二個就是對現(xiàn)實的觀察。2008年之后，由于金融危機(jī)，大家覺得對公司的約束應(yīng)該要加強，公司甚至成為萬惡之源，加上我們看到2008年國內(nèi)公司面臨的困難。當(dāng)時的困難是什么呢？當(dāng)金融危機(jī)襲來的時候，我們沿海地區(qū)的中小企業(yè)開始倒閉。
新京報：在“公司”身上，好像大家投入了不同的情緒？
任學(xué)安：對，公司那一刻讓人很揪心，好幾種情緒都集中在公司的身上。第一種說公司是罪魁禍?zhǔn)�，�?dǎo)致了金融危機(jī)。第二種是憂心，那么多的公司倒閉了，這會影響到什么？第三種就是，我們到底應(yīng)該怎樣對待公司，公司是不是安全的？到了2008年底2009年初，我們越發(fā)覺得，應(yīng)該認(rèn)識公司，了解它，我們要探討作為一個發(fā)展中的大國，我們公司的狀態(tài)、公司的改革、公司內(nèi)外部的生存環(huán)境應(yīng)該是什么樣的。
【歷史見證】國企改革改變中國公司發(fā)展史
新京報：公司對于普通的觀眾來講既熟悉又陌生，你在選擇素材，展現(xiàn)這一題材的時候，是如何取舍的？
任學(xué)安：這部片子的基本定位是，不過多涉及公司內(nèi)部事務(wù)，而是探討公司作為一個商業(yè)性組織，作為一個創(chuàng)新性組織，它在社會中間扮演的角色是什么，公司成長需要的環(huán)境是什么，社會應(yīng)該如何管理公司，這是我們要考察的。我們會關(guān)注在公司起源和發(fā)展歷程中一些標(biāo)志性的公司，比如，談公司你不談到福特肯定不行，流水線、T型車是它創(chuàng)造出來的；你不談洛克菲勒好像也不行，石油行業(yè)的托拉斯是他帶來的。再有一個就是，我們關(guān)注有創(chuàng)建的公司，它可能不是在某一方面獨大，但是它有創(chuàng)建性。
新京報：中國的公司在這個時期的發(fā)展也是非常迅速的。
任學(xué)安：中國的國企改革是中國公司發(fā)展史上最為波瀾壯闊的一件事情，幾十萬家國企開始改制，直到今天這場改革還沒有完全結(jié)束。幾十萬人、幾千萬人的命運因為這個而改變。中國的經(jīng)濟(jì)面貌也因為國企的改組改制而發(fā)生了很大變化。有人說中國民營企業(yè)之所以在上世紀(jì)90年代初能有蓬勃的發(fā)展，原因是什么？源于國企的松綁，源于國企改革早期的實驗。如果沒有體制的松綁，人才從哪里來？可以說是國企改革從一個很重要的側(cè)面支持了民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以我說國企的改革是非常重要的一筆。依據(jù)這樣一個路線，我們能夠看到民航的改制改革，工商銀行的上市，也能夠看到百年的招商局怎么樣通過改革煥發(fā)出活力，能夠看到中海油這個全新組建的國有企業(yè)在國際經(jīng)濟(jì)舞臺上開始活躍。你能夠看到這一系列優(yōu)秀的公司，他們怎么樣進(jìn)行了自身發(fā)展一個質(zhì)的變化，脫胎換骨的變化。他們由計劃下的生產(chǎn)單位變成了市場下的獨立經(jīng)濟(jì)主體。通過這些變化你看到的是什么？公司的力量。
【現(xiàn)實意義】喚醒個體意識，創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)夢想
新京報：你在拍這個片子的過程中，有沒有什么地方改變了你之前的觀念？
任學(xué)安：這種地方當(dāng)然很多。比如在特許公司時期，英國東印度公司是有軍隊的，他們實際上就是代表了政府。他們可以為了商業(yè)利益發(fā)動戰(zhàn)爭，占領(lǐng)印度。包括中英鴉片戰(zhàn)爭背后也是公司利益推動的，那是個野蠻時代。到了大工業(yè)時期，你會發(fā)現(xiàn)在美國居然出現(xiàn)了這樣的事情：1914年的紐約已經(jīng)是世界金融中心，但卻出現(xiàn)了像紐約三角襯衫廠那樣一個慘劇，一把大火，一百多個工人死亡。對待工人的那種冷血的心態(tài)，只追逐股東利益最大化的價值追求，帶來的社會后果是非常嚴(yán)重的。我們已經(jīng)看到，凡是標(biāo)榜利益最大化、不顧員工死活的公司，最終是會被拋棄的。
新京報：在這一點上，《公司的力量》的現(xiàn)實意義也非常大。
任學(xué)安：這是我們在取材的時候就能看到的。最近在紀(jì)念深圳特區(qū)成立30周年的紀(jì)念活動上，我們看到溫總理在深圳的講話，講的也是這個意思。他說深圳特區(qū)30周年成功的一條基本經(jīng)驗，就是堅持改革開放，充分發(fā)揮人的積極性和個體的創(chuàng)造精神，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。我認(rèn)為，我們?nèi)鐣家压餐惺艿搅诉@一點。一個民族要想往前走，一個民族要想變得特別有創(chuàng)造力，那這個創(chuàng)造力不容忽視。如果能夠充分地利用好、培育好一個民族的智力資源的話，這個國家就非常了不起。我們在取材過程中也看到，一些草根出身的人，他們湊一點錢辦一個公司，最后成就了一番事業(yè)。如果我們的民眾，如果我們的個體生命，能夠通過創(chuàng)業(yè)的方式實現(xiàn)夢想，而不是依附于某一個組織施舍給一個安逸的工作，如果大多數(shù)人都愿意選擇創(chuàng)業(yè)這種方式來實現(xiàn)就業(yè)，社會的就業(yè)壓力也會小很多；如果我們培養(yǎng)出來的大學(xué)生、研究生，能更多地找到創(chuàng)業(yè)的平臺，他們的人生因此將會被改變，他們將會找到一個更精彩的人生途徑，這是我們在《公司的力量》中想表達(dá)的，想張揚的一種感受。
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