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    人民網(wǎng)經(jīng)濟頻道訊 6月13日下午，中國人民銀行黨委書記、行長周小川主持召開黨委中心組集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）、《關(guān)于配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》（簡稱《移居管理規(guī)定》）和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》（簡稱《報告有關(guān)事項規(guī)定》），并對新形勢下做好人民銀行系統(tǒng)人才發(fā)展、干部選拔任用和反腐倡廉工作進(jìn)行了深入討論和研究部署。黨委中心組成員參加了學(xué)習(xí)。
　　周小川指出，人才強國戰(zhàn)略是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基本戰(zhàn)略，人民銀行系統(tǒng)黨員干部要深入學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神，高度認(rèn)識做好人才發(fā)展工作對提高中央銀行履職水平的重要性，進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感和危機感；要認(rèn)真落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃，抓緊編制《金融業(yè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010-2020）》和《中國人民銀行人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010-2020）》，加快建設(shè)具有國際競爭力的高素質(zhì)的金融人才隊伍；人民銀行各級黨委要把人才發(fā)展工作擺在突出位置，深化改革，重點突破，整體推進(jìn)，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人民銀行各級黨委班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的四個辦法，切實查找干部選拔任用工作中存在的各種問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合本單位實際，構(gòu)建事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用的全過程監(jiān)督體系，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高選人用人的公信度。要按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，把學(xué)習(xí)宣傳《移居管理規(guī)定》和《報告有關(guān)事項規(guī)定》作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案，做好各項準(zhǔn)備工作，積極推進(jìn)，確保兩項制度落到實處、收到實效。
　　黨委中心組成員一致表示，堅決貫徹落實好全國人才工作會議精神，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的各項規(guī)定，不斷提高選人用人的質(zhì)量，加快推進(jìn)人民銀行“五型”干部隊伍建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定的要求，及時主動報告?zhèn)�人有關(guān)重大事項，如實申報個人及家庭財產(chǎn)，自覺接受各方面的監(jiān)督，繼續(xù)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮表率作用。